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盼盼食品集團(tuán)2012校園招聘

2011-12-10 不詳

  盼盼食品集團(tuán)是以農(nóng)產(chǎn)品精深加工為主的國家級(jí)、省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。經(jīng)過十五年的拼搏,
除福建晉江外,還發(fā)展了遼寧新民、四川成都、河南漯河、山東臨沂、湖北漢川、廣西南寧、甘肅白銀、福建長汀、安徽滁州等十六家全資分公司(廠),在全國建立了布局合理的產(chǎn)品生產(chǎn)體系和銷售體系!芭闻巍鄙虡(biāo)是“中國馳名商標(biāo)”;盼盼食品是“中國航天特許標(biāo)志產(chǎn)品”、“中國綠色食品”、“中國知名食品信譽(yù)品牌”。

  為了早日實(shí)現(xiàn)“龍騰海西,產(chǎn)銷超百億”的目標(biāo),盼盼的舞臺(tái)正在等著您來發(fā)揮!我們將給您提供靈活的用人機(jī)制、具有競爭力的薪酬福利、舒適的工作和生活環(huán)境、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于績效優(yōu)秀者,另行嘉獎(jiǎng)和予以晉升。

  我公司將于2011年11月中旬在在全國各大高校舉辦專場推介會(huì)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)留意相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng))。

真誠歡迎各類優(yōu)秀畢業(yè)生加盟盼盼大家庭!

 

盼盼食品集團(tuán)畢業(yè)生需求計(jì)劃

需求專業(yè)

人數(shù)

培養(yǎng)崗位及方向

學(xué)歷要求

食品科學(xué)與工程

40

生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理

大專及以上

食品質(zhì)量與安全

30

質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理

大專及以上

機(jī)械制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)

20

技術(shù)員、機(jī)械工程師、維修工程師

大專及以上

市場營銷

15

業(yè)務(wù)代表、城市主管、片區(qū)主任

大專及以上

人力資源管理/工商管理/行政管理

10

人事/行政專員、人事/行政主管

本科及以上

物流管理

15

發(fā)運(yùn)專員、倉儲(chǔ)管理

大專及以上

廣告學(xué)/新聞傳播/漢語言文學(xué)

5

媒介專員、企劃專員

本科及以上

會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理

10

成本會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)

大專及以上

計(jì)算機(jī)/信息工程

5

信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理

本科及以上

合   計(jì)

150

l  、總體要求:

品學(xué)兼優(yōu),勤奮實(shí)在,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力;其中從事技術(shù)方向的還要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí),愿意深入基層;從事管理、營銷方向的,要求大膽外向,有較強(qiáng)協(xié)調(diào)組織和語言表達(dá)能力,學(xué)生干部優(yōu)先考慮。

另:到公司報(bào)到后原則上要求下車間或基層實(shí)習(xí)三至六個(gè)月(考核合格的實(shí)習(xí)期可沖抵試用期)。

l 、相關(guān)待遇:

學(xué)歷

試用期工資

轉(zhuǎn)正工資

現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)正工資

其他

大專

1600

1800

2000

轉(zhuǎn)正后額外增加季度績效獎(jiǎng)金600-1500元

本科

1800

2000

2200

碩士

2500

3000

3200

1、年底根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)發(fā)放1-3個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng),每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。

2、公司免費(fèi)提供食宿(2-3人/間),宿舍內(nèi)設(shè)閉路電視、空調(diào)、熱水器、衣柜等配套設(shè)施。

3、公司免費(fèi)提供床單、被子、床墊、枕頭等床上用品。

4、在公司服務(wù)滿一年后,享有5-10天帶薪年假,家在異地的,往返路途在300公里以外,享有7天帶薪探親假,并報(bào)銷往返路費(fèi)。

5、公司為管理培訓(xùn)生提供系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、指定導(dǎo)師“一對(duì)一,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

6、公司通過內(nèi)部招聘、工作輪換、崗位競聘等多種方式打造員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。

7、入職后簽訂勞動(dòng)合同,首期工作合同期限為3年(其中試用期為3-6個(gè)月),并從轉(zhuǎn)正之日起按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

l 、用人原則

年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化;

一切以人為本,一流的人才造就一流的企業(yè);

不唯學(xué)歷,不唯資歷,注重德才,注重業(yè)績;

能者上,平者讓,庸者汰。

2、 育人原則

開發(fā)潛能,注重培養(yǎng),大膽使用。

3、盼盼集團(tuán)不歡迎的人:

人品不正的人;沒有吃苦耐勞精神的人;

沒有上進(jìn)心,不善于學(xué)習(xí)和總結(jié)的人;

站在個(gè)人立場考慮問題,沒有全局觀念的人;

沒有責(zé)任心和事業(yè)心的人,喜歡牢騷和抱怨的人;

不能接受并融入企業(yè)文化,不能遵守規(guī)章制度的人。

通信地址:福建省晉江市安海前蔡工業(yè)區(qū)盼盼食品集團(tuán)有限公司人力資源中心


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