根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所決定面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、單位簡介
中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所是部屬公益類事業(yè)單位,與浙江省茶葉研究院合署辦公,位于杭州市西湖區(qū),主要從事茶樹種質(zhì)資源、茶樹良種選育、茶樹種植、茶葉加工及深加工、茶葉質(zhì)量標準與檢測、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、茶葉質(zhì)量認證、茶業(yè)經(jīng)濟與信息、茶業(yè)技能培訓等方面的科學研究、成果轉化、技術服務和科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)。
二、招聘計劃與要求
(一)招聘計劃
本次公開招聘9個崗位各1人。
應聘者戶籍不限,年齡一般應在35周歲以下(1975年2月5日后出生),具有博士研究生學歷或副高以上職稱者可適當放寬。符合招聘崗位其他條件的應屆畢業(yè)生應于2012年7月底前取得相應學歷(學位)。
具體崗位和條件見下表:
崗位名稱 |
主要職責 |
招聘對象 |
專業(yè) |
學歷/學位 |
其他條件 |
文秘 |
文秘 |
不限 |
行政管理 |
本科及以上 |
中共黨員 |
會計 |
會計基礎工作 |
社會在職 |
財會類 |
本科及以上 |
無 |
茶樹育種研究與開發(fā)1 |
茶樹遺傳育種研究與技術開發(fā) |
不限 |
茶學、生物學或相關專業(yè) |
博士研究生 |
有育種相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
茶樹育種研究與開發(fā)2 |
從事茶樹資源育種與分子生物學研究 |
2012年應屆畢業(yè)生 |
作物遺傳育種或相關專業(yè) |
博士研究生 |
本科為“211”高校畢業(yè) |
茶葉加工研究與開發(fā)崗位 |
茶葉加工機械研發(fā) |
不限 |
機械設計與制造及其自動化 |
碩士研究生及以上 |
博士優(yōu)先 |
感官檢驗與標準研究 |
茶葉品質(zhì)感官審評,并承擔茶葉質(zhì)量標準的研究 |
社會在職 |
茶學 |
碩士研究生 |
具有感官審評的技能 |
網(wǎng)絡編輯 |
信息收集、組織、編輯、發(fā)布 |
不限 |
茶學 |
本科及以上 |
無 |
茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究 |
國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究,包括技術經(jīng)濟評價、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、市場跟蹤研究、應急性研究等 |
不限 |
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理 |
碩士研究生及以上 |
1、本科及研究生均為經(jīng)濟管理類專業(yè);
2、至少以第一作者身份在中文核心期刊發(fā)表論文1篇;
3、有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟科研經(jīng)歷,參加過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系經(jīng)濟研究工作的優(yōu)先;
4、博士優(yōu)先。 |
農(nóng)藥殘留研究與檢測 |
農(nóng)藥殘留檢測、農(nóng)藥登記殘留試驗、農(nóng)藥及污染物風險評估 |
2012年應屆畢業(yè)生 |
農(nóng)藥學 |
碩士研究生 |
無 |
三、招聘程序及辦法
(一)信息發(fā)布平臺
2.中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所網(wǎng)站(http://www.tricaas.com,“通告”欄目)。
其中,中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
(二)報名和資格審查
1.報名。本次考試報名全部采取電子郵件報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:自公告之日起至2012年2月5日。應聘人員可填寫《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表(一)》(見附件),發(fā)送電子郵件至:renshumin1985@126.com,報名郵件主題為:應聘崗位+姓名。
2.資格審查。我所將于受理報名同時進行資格審查,報名截止3個工作日內(nèi)在中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所網(wǎng)站公布資格審查結果,供報名人員查詢。
如合格報名人數(shù)不足擬招聘人數(shù)3倍,則取消相應崗位招聘計劃(招聘條件要求為博士研究生的崗位不在此列)。
(三)考試
考試采用初試、復試的方式進行。初試、復試滿分均為100分,并各占總成績的50%。
1、初試
初試分為筆試和群體面試兩個環(huán)節(jié)。筆試科目為綜合性測評(不指定具體參考書籍或資料),筆試時間約30分鐘。群體面試主要考察綜合素質(zhì)。根據(jù)初試成績各取前3-5名進入復試。
初試最低合格分數(shù)為60分,低于該成績者,不入圍復試。
博士研究生或具有副高以上職稱的人員,可不參加初試,直接進入復試,復試成績即為其總成績。
2、復試
復試采取結構化面試或答辯方式進行,主要考察綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位職責相關技能。
復試結束后,在指定網(wǎng)站公布考試結果及入圍人選名單。
3、考試時間與地點
初試、復試均在我所舉行。具體時間和地點將以短信或郵件的方式通知有關人員,請確保報名表中的聯(lián)系方式真實有效。
(四)體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行,其中“感官檢驗與標準研究”崗位根據(jù)履行職責需要,適當提高對視力、辨色力、嗅覺等相關項目的標準。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,視情況重新組織招聘或按總成績從高到低依次遞補。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,確定為擬聘用人員,于考核結束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示,公示時間為7天。
四、相關事項說明
應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的,請在公布之日起5日內(nèi)向我所辦公室或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映,以便及時糾正。
五、聯(lián)系方式
單位地址:浙江省杭州市梅靈南路9號(郵編310008)
聯(lián)系電話:0571-86650120(聯(lián)系人:任淑敏、俞鳳金)
電子郵件:renshumin1985@126.com
中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所
二○一一年十二月二十一日
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