崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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禽藥市場(chǎng)部營(yíng)銷總監(jiān) | 全國(guó)各地 | 3人 | 1.負(fù)責(zé)禽藥銷售管理,根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,并不斷拓寬銷售渠道。 2.熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)、能洞悉市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品在客戶中的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、談判能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通影響力。 4.負(fù)責(zé)重要客戶的信息收集、分析、管理、建檔并及時(shí)反饋,做好區(qū)域內(nèi)客戶的信用管理和評(píng)估。 5.為客戶提供與技術(shù)的相關(guān)支持,與客戶建立良好的商業(yè)關(guān)系。 6.帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)。 |
1.男性:年齡30至45歲(條件優(yōu)越者可不限年齡)。 2.5年或以上同行管理工作經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者可不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn))。 3.適應(yīng)出差。 福利待遇 1.崗位底薪(面議)+提成+崗位補(bǔ)助。 2.簽訂《南京市勞動(dòng)合同》、購(gòu)買社保(五保)、年度旅游。 |
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飼料添加劑事業(yè)部市場(chǎng)總監(jiān) | 全國(guó)各地 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)飼料添加劑銷售管理,根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,并不斷拓寬銷售渠道。 2.熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)、能洞悉市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品在客戶中的競(jìng)爭(zhēng)力。 3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、談判能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通影響力。 4.負(fù)責(zé)重要客戶的信息收集、分析、管理、建檔并及時(shí)反饋,做好區(qū)域內(nèi)客戶的信用管理和評(píng)估。 5.為客戶提供與技術(shù)的相關(guān)支持,與客戶建立良好的商業(yè)關(guān)系。 6.帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)。 |
1.男性:年齡30至45歲(條件優(yōu)越者可不限年齡)。 2.六年或以上豬藥或飼料添加劑銷售工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者可不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn))。 3.適應(yīng)出差。 三.福利待遇 1.崗位底薪(面議)+提成+崗位補(bǔ)助。 2.簽訂《南京市勞動(dòng)合同》、購(gòu)買社保(五保)、年度旅游。 |
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實(shí)驗(yàn)員 | 江蘇.南京 | 2人 | 本研究所主要從事新獸藥、新飼料添加劑等產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù),本職位主要是針對(duì)我們新產(chǎn)品上市前做一些藥學(xué)試驗(yàn)、藥理毒理試驗(yàn)等臨床前研究以及臨床研究,之前無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的,前期會(huì)有團(tuán)隊(duì)協(xié)助。 | 歡迎細(xì)心,耐心,不排斥偶爾加班,喜歡做研發(fā)類試驗(yàn)的同仁加盟。 | 立即網(wǎng)申 |
禽藥事業(yè)2部(合伙人) | 全國(guó)各地 | 2人 | 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)、能洞悉市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品在客戶中的競(jìng)爭(zhēng)力。 具有較強(qiáng)的分析判斷能力、談判能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通影響力。 現(xiàn)有200萬(wàn)營(yíng)業(yè)額,尋求和合伙人,可給40-50%股份。 |
1.男性:年齡30至45歲(條件優(yōu)越者可不限年齡)。 2.5年或以上同行管理工作經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者可不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn))。 |
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飼料添加劑事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理 | 全國(guó)各地 | 5人 | 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)月份銷售目標(biāo)和年度銷售目標(biāo)的完成; 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域相關(guān)人員的面試、培訓(xùn)、分配和培養(yǎng)與指導(dǎo)工作,并組建成相對(duì)完整的區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì); 3、審閱本區(qū)域人員的出差計(jì)劃、出差日記、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)員與客戶的對(duì)賬、客戶異議的處理指導(dǎo)并落實(shí),每月要進(jìn)行區(qū)域業(yè)務(wù)技能或產(chǎn)品推銷技巧培訓(xùn),做好本區(qū)域人員的培養(yǎng) |
1.男性:年齡30至45歲(條件優(yōu)越者可不限年齡)。 2.3年或以上同行管理工作經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷(條件優(yōu)越者可不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn))。 3.適應(yīng)出差。 福利待遇 1.崗位底薪(面議)+提成+崗位補(bǔ)助。 2.簽訂《南京市勞動(dòng)合同》、購(gòu)買社保(五保)、年度旅游。 |
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