山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所是山東省唯一的省級綜合性農(nóng)機科研機構(gòu)，是集農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用基礎(chǔ)研究、新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)、試驗檢測和信息服務(wù)為一體的多學科綜合性研究所，是全國農(nóng)機行業(yè)重點省級科研單位。現(xiàn)有在職職工230余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員近190人。

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名，其中高級1人，中級4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級崗位要求年齡在40周歲（1971年8月24日以后出生）以下；

5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

6、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信；

7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)直接攜帶報名材料到招聘單位進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；3、有本人簽名的、含誠信承諾書條款的《山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所公開招聘報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3張。報名后材料復印件由招聘單位留存，不再退還。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘計劃。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績；中級崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式組織。

1、專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行,主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識以及創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、科研能力等綜合素質(zhì)。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核根據(jù)崗位條件要求，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

1、聯(lián)系人：劉利明、孫鵬

2、聯(lián)系電話：0531-88623800、88962575

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

省機械工業(yè)協(xié)會

二〇一二年八月二十四日