崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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倉庫管理 | 湖北.武漢 | 5人 | 職位描述 ★崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)倉庫6S管理;收、管、配、發(fā)及庫存盤點(diǎn)、退補(bǔ)料等相關(guān)工作。 一、任職要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷; 2、熟練操作Office 軟件; 3、2年以上工作倉庫管理經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的管理能力。 | 職位描述 ★崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)倉庫6S管理;收、管、配、發(fā)及庫存盤點(diǎn)、退補(bǔ)料等相關(guān)工作。 一、任職要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷; 2、熟練操作Office 軟件; 3、2年以上工作倉庫管理經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的管理能力。 | 立即網(wǎng)申 |
人事部經(jīng)理 | 湖北.武漢 | 1人 | 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。 7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。 8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。 9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。 10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 | 1、上市公司或大型集團(tuán)公司hr崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、有農(nóng)業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 立即網(wǎng)申 |
銷售區(qū)域經(jīng)理 | 全國各地 | 若干 | 1、此職位為省級區(qū)域經(jīng)理,有農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從優(yōu)。 2、能按公司/上級要求獨(dú)立開展市場拓展及維護(hù)工作;熟悉區(qū)域市場情況、競爭品牌情況及銷售渠道情況。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與冷靜的分析能力。 4、在區(qū)域市場(山東、河北、四川、)有良好的人脈關(guān)系與客情關(guān)系者優(yōu)先。 | 1、此職位為省級區(qū)域經(jīng)理,有農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)的從優(yōu)。 2、能按公司/上級要求獨(dú)立開展市場拓展及維護(hù)工作;熟悉區(qū)域市場情況、競爭品牌情況及銷售渠道情況。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的談判能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與冷靜的分析能力。 4、在區(qū)域市場(山東、河北、四川、)有良好的人脈關(guān)系與客情關(guān)系者優(yōu)先。 | 立即網(wǎng)申 |
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