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北京藍(lán)風(fēng)家禽養(yǎng)殖有限公司招聘市場(chǎng)總監(jiān)、人事部經(jīng)理等崗位

北京藍(lán)風(fēng)家禽養(yǎng)殖有限公司成立于2003年9月,注冊(cè)資金500萬(wàn)元,是國(guó)內(nèi)個(gè)人用疫苗廠和獸用疫苗廠專業(yè)的原材料供應(yīng)商,根據(jù)客戶需要生產(chǎn)各種規(guī)格和要求的雞胚和種蛋,主要產(chǎn)品主要有非免疫種蛋、SPF種蛋及各種雞胚。
公司成立于2003年開(kāi)始建第一棟雞舍,飼養(yǎng)第一批種雞3000套。2005年建成了具備凈化要求的第一個(gè)非免疫雞場(chǎng), 2007年建成了當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的30萬(wàn)級(jí)凈化孵化場(chǎng)。2008年3月與國(guó)內(nèi)的一個(gè)生物制品廠合作飼養(yǎng)SPF雞,開(kāi)始了更高層次的邁進(jìn)。2009年起以北京為中心向外地拓展,采取兼并、合作建廠等方法實(shí)現(xiàn)了規(guī)模擴(kuò)張,使公司不斷向?qū)I(yè)化規(guī)范化邁進(jìn)。截至2011年9月,公司目前存欄35萬(wàn)套種雞,下屬河北一個(gè)分公司-涿鹿縣藍(lán)風(fēng)牧業(yè)有限公司,北京5個(gè)雞場(chǎng)及一個(gè)孵化場(chǎng)。公司資產(chǎn)、收入、利潤(rùn)達(dá)到了每年遞增30%以上,2010年全年產(chǎn)值相比于2004年實(shí)現(xiàn)了100倍增長(zhǎng)。
       我公司近期招聘以下崗位:
崗位名稱工作地點(diǎn)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職條件網(wǎng)申
市場(chǎng)總監(jiān)北京1人1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 
2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案; 
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制; 
4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng); 
5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。 
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,具有在保健品、食品行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
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人事部經(jīng)理北京1人1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷; 
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、工作地點(diǎn)在北京市密云縣
薪資待遇:
1、年薪6-10萬(wàn),負(fù)責(zé)上五險(xiǎn)。
2、公司免費(fèi)提供食宿
3、可以考慮股權(quán)激勵(lì)

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