公司簡介：遵義御牛實業(yè)股份有限公司是一家集無公害肉牛短期育肥、屠宰加工、微波食品生產(chǎn)銷售為一體的實業(yè)股份有限公司，是標準化、規(guī)范化、規(guī)�；�的畜牧產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。
    遵義御牛實業(yè)股份有限公司經(jīng)遵義市工商行政管理局批準設立，注冊資本3500萬元。總部設在遵義市珠海路萬豪國際d棟寫字樓23層，第一屠宰工廠位于貴州省正安縣桴焉林管站大丫工區(qū)，第二屠宰工廠和微波食品研發(fā)中心、微波食品廠正在遵義市新蒲新區(qū)新舟工業(yè)園建設。
    公司將自建一個千畝機械化人工草地牧場。地處中國西南云貴高原的亞熱帶濕潤季風氣候區(qū)，冬無嚴寒、夏無酷暑、雨量充沛、熱量豐富、雨熱同季，生態(tài)環(huán)境良好。除了自有牧場供應肉牛屠宰外，還采用“公司+基地+農(nóng)戶”模式為屠宰工廠提供優(yōu)質(zhì)原料，同時幫助近10萬農(nóng)戶養(yǎng)牛增收、致富奔小康。
    公司通過了iso 9001和haccp認證，屠宰工廠擁有國際最先進的肉牛屠宰一體化生產(chǎn)線，嚴格按照《無公害食品 — 牛肉》標準生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到肉類行業(yè)食品安全信用等級a級目標。公司加入了“國家肉類行業(yè)食品安全信用體系”，從而確保ynsy品牌所有產(chǎn)品達到“從農(nóng)場到餐桌”的全程質(zhì)量安全控制。為消費者提供“健康衛(wèi)生、味道鮮美、口感細嫩、高營養(yǎng)價值”的冷鮮分割牛肉及其副產(chǎn)品，并向消費者提供食品安全信用碼查詢服務。
    公司將成為西南肉牛帶冷鮮牛肉生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)領導者、貴州省牛肉產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營領域第一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、境外上市公司。
我公司近期招聘以下崗位:

崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
車間主任	貴州.遵義地區(qū)	4人	1.執(zhí)行廠長下達的車間生產(chǎn)計劃；  2.按公司生產(chǎn)計劃組織實施生產(chǎn)作業(yè)計劃，保證完成生產(chǎn)任務；  3.完成上級領導交代的臨時性任務。	1、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)；  2、有2年以上食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；  3、熟練使用電腦及辦公軟件；	立即網(wǎng)申
化驗員	貴州.遵義地區(qū)	5人	按照質(zhì)量標準和檢驗操作程序?qū)υ�輔材料進行檢驗檢測。	本科及以上學歷，食品、化學、生物相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。	立即網(wǎng)申
生產(chǎn)管理	貴州.遵義地區(qū)	1人	1.根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、貫徹、落實生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標  2.加強生產(chǎn)技術質(zhì)量管理，積極探索、推廣生產(chǎn)運行領域行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷開拓新品種，抓好產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)技術水平，促進經(jīng)濟效益的提高  3.對車間生產(chǎn)進行抽查、指導、監(jiān)督、控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量、安全和進度，嚴格控制生產(chǎn)施工成本，全面管理生產(chǎn)工作任務  4.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量  5.全面負責工廠的安全生產(chǎn)	1、大專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)、食品科學、企業(yè)管理等專業(yè)  2、具有2年以上工廠管理類的工作經(jīng)驗  3、具有較強的工作責任心，做事細心  4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強  5、熟練使用WorD，EXCEL等辦公軟件  6、具有良好的團體合作能力  7、食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮	立即網(wǎng)申
人事部經(jīng)理	貴州.遵義地區(qū)	若干	1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；  2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；  3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；  4、負責組織編寫各部門職位說明書；  5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；  6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；  8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；  9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；  10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。	1、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；  2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；  3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；  4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；  5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；  6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；  7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。	立即網(wǎng)申

更多崗位請訪問:http:///c-d-bff9a7c65419a244/
本文地址:http:///news/c10/c1002/201301/13066.html,如要轉載，請注明轉載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)