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河南安進生物醫(yī)藥技術(shù)有限公司招聘禽病技術(shù)主任、獸藥業(yè)務(wù)員、獸藥銷售部經(jīng)理等崗位

河南安進集團是一家以獸藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主的大型現(xiàn)代化、高科技、股份制企業(yè)集團,現(xiàn)已覆蓋獸藥飼料、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)。集團傾巨資引進現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)工藝和先進的中藥提取設(shè)備、檢測設(shè)備和高標準的質(zhì)量認證體系,結(jié)合中國地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,使產(chǎn)品成為更適合畜禽機體應(yīng)用的精品獸藥,給中國獸藥行業(yè)帶來一次革命性的改革。集團原GMP生產(chǎn)基地位于風景秀麗的鄭州唐莊工業(yè)區(qū),2010年在新鄉(xiāng)市平原新區(qū)投資建立新廠,現(xiàn)擁有粉劑/散劑/預(yù)混劑、最終滅菌小容量注射劑(含中藥提取)/最終滅菌大容量非靜脈注射劑(含中藥提。/口服溶液劑(含中藥提。⒎坩槃、消毒劑(液體)/殺蟲劑(液體)等標準GMP車間及現(xiàn)代化實驗室,2011年1月一次性以優(yōu)異的成績順利通過農(nóng)業(yè)部GMP專家組驗收,一致推薦為合格GMP生產(chǎn)線。
    人才是企業(yè)生存之本。公司現(xiàn)有員工296人,高級職稱員工25人,博士15人,80本科及以上學歷。公司堅持以“把好藥留給社會、把健康留給人類”為發(fā)展宗旨,本著“優(yōu)質(zhì)、安全、高效”的發(fā)展思路,以內(nèi)部高素質(zhì)的研發(fā)人員為依托,并與中國農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所、中國農(nóng)業(yè)大學動物醫(yī)學院、華南農(nóng)大、河南農(nóng)大、鄭州牧專等國內(nèi)知名農(nóng)牧業(yè)院校有長期的聯(lián)合研發(fā)項目。目前,公司正與河南農(nóng)業(yè)大學合作籌建“中獸藥工程技術(shù)研究中心”。建立該中心總投資6000余萬元,總建筑面積4萬平方米。公司堅持原料領(lǐng)先的原則,嚴格把關(guān),中藥原料采用道地藥材,為研制優(yōu)質(zhì)、高效、綠色獸藥奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    永不滿足的安進人以“打造中國綠色、保健獸藥第一航母”為目標,本著“開拓、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神,秉承“誠信做人、用心做藥、合作共贏”的經(jīng)營理念,著力打造畜牧產(chǎn)業(yè)鏈,誠摯歡迎有志之士加盟,愿與畜牧界精英精誠合作、與時俱進、共創(chuàng)美好未來。 我公司近期招聘以下崗位:
崗位名稱工作地點招聘人數(shù)崗位職責任職條件網(wǎng)申
禽病技術(shù)主任全國各地5人1、中專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè),20-40歲,男女不限;
2、掌握禽病診斷防治知識,具有良好的實踐能力;
3、具有較好的溝通能力和語言表達能力;
4、能夠適應(yīng)長期出差;
薪酬待遇:
基本工資+崗位工資+出差補助+通訊補助+獎金+其它
立即網(wǎng)申
獸藥業(yè)務(wù)員全國各地若干1、年齡20-45歲,有獸藥、飼料銷售經(jīng)驗; 
2、有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有團隊意識,能長期出差;
3、有激情,有上進心,有市場網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。

薪酬待遇:
一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間及薪酬待遇,工資保底
薪資構(gòu)成:基本工資+出差補助+通訊補助+業(yè)績提成+獎金+其它
立即網(wǎng)申
獸藥銷售部經(jīng)理全國各地1人一、負責公司營銷策略、銷售計劃的制定和在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行匯總、總結(jié)和上報。
二、負責本區(qū)域團隊管理和培訓。
三、領(lǐng)導本區(qū)域的市場開發(fā)、渠道管理及市場維護工作。
四、對本區(qū)域市場營銷工作進行檢核。
五、定期對區(qū)域內(nèi)重要客戶進行拜訪,解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題。
六、處理業(yè)務(wù)員上報的問題,無權(quán)處理的要及時上報本部,并附解決方案。
七、有團隊的優(yōu)先。 
一、負責公司營銷策略、銷售計劃的制定和在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行匯總、總結(jié)和上報。
二、負責本區(qū)域團隊管理和培訓。
三、領(lǐng)導本區(qū)域的市場開發(fā)、渠道管理及市場維護工作。
四、對本區(qū)域市場營銷工作進行檢核。
五、定期對區(qū)域內(nèi)重要客戶進行拜訪,解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題。
六、處理業(yè)務(wù)員上報的問題,無權(quán)處理的要及時上報本部,并附解決方案。
七、有團隊的優(yōu)先。 
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