根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市農(nóng)業(yè)局下屬單位寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站分類類別為公益服務(wù)的事業(yè)單位（公益一類），經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。承擔(dān)編制全市種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全市農(nóng)作物結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化；負(fù)責(zé)耕地質(zhì)量管理和建設(shè)工作指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全市農(nóng)作物生產(chǎn)、農(nóng)村能源等方面適用新技術(shù)的試驗(yàn)、引進(jìn)、開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)和示范推廣；負(fù)責(zé)植物檢疫；負(fù)責(zé)全市農(nóng)作物病、蟲、草、鼠害測(cè)報(bào)與防治；負(fù)責(zé)全市農(nóng)技信息的收集和咨詢服務(wù)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)職業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘 崗位	崗位 類別	人數(shù)	崗位 職責(zé)	招聘專業(yè)及 學(xué)歷（學(xué)位）要求	招聘 范圍	其他資格條件
農(nóng)技推廣	專技	1	從事水稻栽培技術(shù)推廣	作物學(xué)學(xué)科專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）	面向 全國(guó)	符合下列條件之一： 1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、年齡35周歲及以下。
土壤檢測(cè)	專技	1	從事土壤肥料檢測(cè)分析	農(nóng)學(xué)門類專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）	面向 全國(guó)	有從事土壤肥料檢測(cè)分析2年及以上工作經(jīng)歷，35周歲及以下。

注：年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2013年9月30日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

3、報(bào)名辦法：下載并填好《寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件），中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)友情提示須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證）、勞動(dòng)合同（報(bào)考土壤檢測(cè)崗位還需提供單位出具的從事土壤檢測(cè)分析工作經(jīng)歷的證明）、戶口本或者戶籍證明（歷屆生需提供）、相關(guān)證件、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。或者將以上相關(guān)證件的掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)至郵箱。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)郵件報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審;證件不全或提供證件與應(yīng)聘資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查或初審。向應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明(或郵件回復(fù))資格審查或初審未通過(guò)的理由。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將取消該崗位的招聘。

6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單和考試時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站網(wǎng)站上公布，同時(shí)將通過(guò)電話聯(lián)系等方式通知該考生。請(qǐng)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生于考試前到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（二）考試

本次公開招聘考試采取職業(yè)能力測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。由市農(nóng)業(yè)局具體組織實(shí)施。

1、職業(yè)能力測(cè)試

職業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)。職業(yè)能力測(cè)試總分為100分，考生憑準(zhǔn)考證、身份證按照參加測(cè)試。

根據(jù)職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站網(wǎng)站上公布。

2、資格復(fù)審

面試前，招聘單位還將對(duì)通過(guò)郵件形式報(bào)名且面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證）、勞動(dòng)合同（報(bào)考土壤檢測(cè)崗位還需提供單位出具的從事土壤檢測(cè)分析工作經(jīng)歷的證明）、相關(guān)證件的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺面試入圍名額按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補(bǔ)。

4、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)槁殬I(yè)能力測(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序，總成績(jī)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站網(wǎng)站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87119302。

附件：寧波市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站公開招聘工作人員報(bào)名表

寧波市農(nóng)業(yè)局

二〇一三年四月十七日