4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，寧波市農(nóng)科院將分別對現(xiàn)場和郵件報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查和初審，向?qū)彶楹统鯇徫赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查和初審�，F(xiàn)場報(bào)名資格審查通過者當(dāng)場給予準(zhǔn)考證；郵件報(bào)名通過初審應(yīng)聘人員面試前須參加資格復(fù)審。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

6、通過資格審查和初審進(jìn)入面試的人員將由我院通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（二）考試

公開招聘考試采取直接面試的辦法進(jìn)行。

1、資格復(fù)審

面試前，凡通過電子郵件形式報(bào)名的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、勞動(dòng)合同或企（事）業(yè)養(yǎng)老交費(fèi)憑據(jù)、近期免冠1寸照片1張等相關(guān)證件的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。復(fù)審合格者給予準(zhǔn)考證。

2、面試

面試主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰，考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，如第一名有2人及以上面試成績相同的，將組織加試。面試成績和進(jìn)入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市農(nóng)科院網(wǎng)站上公布，并由黨政辦通知參加體檢、考核對象。

（三）體檢與考核

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

由院黨委審定通過的擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

附件：寧波市農(nóng)科院公開招聘報(bào)名表

寧波市農(nóng)科院

2013年6月24日