根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為滿足我局事業(yè)單位補充工作人員的需要,保證各項工作正常開展,我局按有關(guān)要求特制定了天津市水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)單位名稱:天津市水產(chǎn)局
(二)招聘用人單位:天津市水生動物疫病預(yù)防控制中心
招聘用人單位地址:天津市河西區(qū)解放南路442號
招聘用人單位主要職能:天津市水生動物疫病預(yù)防控制中心是全額撥款事業(yè)單位。主要職能是:承擔(dān)我市水生動物防疫、水生動物及其產(chǎn)品檢疫的技術(shù)性工作;開展水生動物疫病研究、信息采集、疫情撲滅、防治技術(shù)推廣、防疫檢疫人員培訓(xùn)及水質(zhì)、苗種、飼料、藥物檢測等工作。
二、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象。符合崗位要求的普通高等院校2012年或2013年畢業(yè)生。
(二)報考人員應(yīng)當具備以下條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者,不得報考:
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員;
3、正在接受立案審查的人員。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員1人。
四、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件(見附件1)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
根據(jù)批準的招聘計劃,統(tǒng)一制定招聘簡章,在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報名辦法
報名采取電子郵件方式進行,其他投送渠道一律無效。
報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng),進入人事人才招考(聘)公告,點擊“2013年9月份天津市部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強專技崗位和工勤技能崗位工作人員公告”,在對照招聘崗位(見附件1)的基礎(chǔ)上,報考人員下載打印報名表(見附件2),并按報名表規(guī)定的格式及說明認真填寫(報名階段我局不接待任何形式的來訪),并將填寫完的報名表與個人簡歷及相關(guān)證明材料(掃描件)以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱:
報考人員將報名表發(fā)至以下郵箱(745630272@qq.com、jinshsun@163.com)。2個郵箱均要發(fā)送,請發(fā)送后打聯(lián)系電話進行確認。
報名時間:2013年10月15日至10月19日。
(三)筆試和面試時需要的證件及有關(guān)材料
1、身份證(原件及復(fù)印件);
2、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件);
3、專業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件);
4、從業(yè)單位的有關(guān)證明材料(原件)。
(四)資格確認
根據(jù)崗位條件,對報名人員進行資格確認,報招聘小組審查后,對資格確認人員進行專業(yè)科目筆試。
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(五)考試與考核
考試采取筆試,考核采取面試。
1、筆試。筆試主要測試崗位所需的專業(yè)理論知識,采取閉卷形式。參加筆試的崗位1:3開考,根據(jù)筆試成績?nèi)≡搷徫坏那?名,以該崗位1:3的比例通知應(yīng)聘人員進行面試,不足比例的,按實際人數(shù)進入面試。
筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘小組負責(zé)安排。
考試時間:另行通知。
2、面試。面試前,進入面試的人選需持各類報考資格證書原件(復(fù)印件)、報名表(報名網(wǎng)址網(wǎng)上打。、近期正面免冠證件照等材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。面試主要內(nèi)容:專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專家考評小組負責(zé)對報考人員進行面試。有關(guān)要求按《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》執(zhí)行。
面試時間:筆試后7個工作日內(nèi)通知面試時間。
3、總成績計算辦法?荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎偝煽=筆試成績和面試成績各占50%(筆試成績保留1位小數(shù),面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù))。
(六)體檢
體檢人選根據(jù)考試和考核成績從高到低依次確定,按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標準,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由局招聘小組指定。
(七)聘用
根據(jù)面試及體檢結(jié)果,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,并對擬聘用人員通過天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
七、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作,全程由局紀律檢查委員會進行監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假,違反考試紀律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格或聘用資格。
八、需要說明的事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)實事求是、客觀準確地提供有關(guān)情況,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。錄用前,專家考評小組應(yīng)對被錄用人員情況進行詳細調(diào)查,被錄用人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)與事實情況不符的,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消被錄用人員資格,并對該崗位按排名順序依次遞補。
2、公示期滿錄用人員接到通知后,應(yīng)持體檢合格證等相關(guān)證明與錄用單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。
3、聘用合同的履行、變更、終止、續(xù)訂、解除及違反聘用合同責(zé)任和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法等問題按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》執(zhí)行。
4、應(yīng)聘過程中,需提交的材料恕不退還(特別說明的除外)。
考務(wù)咨詢電話:022-23257418 聯(lián)系人:賈 靜
考務(wù)監(jiān)督電話:022-23251368
附件:
2013年9月30日
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