內蒙古維林特農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2011年6月，公司注冊在呼和浩特市。這時一個是由幾個年輕人懷著實現(xiàn)自我價值的愿景，共同創(chuàng)立的年輕企業(yè)。主要從事農(nóng)業(yè)和灌溉類機械銷售及服務等業(yè)務。
公司主營業(yè)務為：大型噴灌整機銷售、技術服務、周邊產(chǎn)品開發(fā)與銷售等；馬鈴薯及其相關機械經(jīng)銷及服務。

大型噴灌機業(yè)務：
維林特公司與多家國際知名噴灌機公司保持良好合作關系。主要從事美國維蒙特，美國尼爾森賽等知品牌噴灌整機銷售、技術服務及零配件銷售等業(yè)務。公司優(yōu)勢在于充分把握市場區(qū)域內的客戶源，并具備行業(yè)內較高水平的技術實力。

公司自主研發(fā)的尾槍、施肥施藥系統(tǒng)和其他噴灌周邊產(chǎn)品，為廣大噴灌機客戶提供生產(chǎn)上的有力支持。

公司業(yè)務分布在內蒙古、寧夏、新疆、黑龍江等省區(qū)。烏蘭察布市、呼市、包頭、鄂爾多斯和錫林郭勒是公司業(yè)務集中的地區(qū)。

其他業(yè)務：
本公司客戶群多為馬鈴薯種植專業(yè)戶，與其相關的農(nóng)業(yè)設備也是本公司的經(jīng)營范圍我公司近期招聘以下崗位:
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崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
技術員	全國各地	2人	1. 負責噴灌設備現(xiàn)場安裝指導； 2. 噴灌設備售后及維修維護； 3. 處理日常其他事務；	農(nóng)村生源，愛好農(nóng)機行業(yè)，能適應長期出差； 以下條件優(yōu)先： 1、家是寶昌、藍旗，多倫一帶的； 2、家是烏審旗/鄂前旗/鄂一帶的； 3、家是赤峰阿魯科沁旗或者翁牛特旗一帶的； 4、商都或者烏盟后旗一帶的； 5、有駕照者優(yōu)先； 6、農(nóng)機，農(nóng)水，農(nóng)電相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
出納	內蒙古.呼和浩特	2人	1. 協(xié)助公司會計； 2. 負責公司的現(xiàn)金管理； 3.公司每天的收支、銀行的對賬； 4. 稅務的辦理； 5. 合同和發(fā)票管理；	能吃苦耐勞，理工科的畢業(yè)生優(yōu)先； 有駕照優(yōu)先； 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
銷售助理	全國各地	2人	1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；  2、負責公司月度、季度、年度銷售統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；  3、負責收集、整理、歸納市場行情，做出分析報告；  4、整理客戶信息，協(xié)助銷售經(jīng)理做好來訪、回訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；  5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內各項工作。	1、全日制統(tǒng)招本科學歷，男女不限，形象氣質佳；  2、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)，2013屆應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；  3、熟練使用office,PS等辦公軟件；  4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；  5、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力 、組織能力以及邏輯思維能力；  6、工作細致，責任感強，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力、團隊精神。所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
電子商務	全國各地	2人	1、協(xié)助銷售經(jīng)理進行日常工作； 2、銷售日記賬，電子商務相關工作 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。	1、�？萍耙陨蠈W歷，機械專業(yè)、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、聰明，思維能力強，最好為女性 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。  所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
人事行政助理	內蒙古.呼和浩特	2人	1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作； 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 20、其他突發(fā)事件的處理。	1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔； 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作； 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等； 20、其他突發(fā)事件的處理。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申

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