漢能控股集團(tuán)簡(jiǎn)介：
    漢能控股集團(tuán)是全球化的清潔能源跨國(guó)公司，全球最大的太陽(yáng)能薄膜發(fā)電企業(yè)。
    公司成立于1994年，總部設(shè)在北京，員工逾10000人。在國(guó)內(nèi)多個(gè)省份以及北美、歐洲、亞太等地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)橫跨水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能薄膜發(fā)電。  
    自成立之日始，漢能即致力于“用清潔能源改變世界”。目前，水電項(xiàng)目權(quán)益總裝機(jī)容量超過(guò)6GW（600 萬(wàn)千瓦）， 風(fēng)電總裝機(jī)131MW（13.1萬(wàn)千瓦）。在太陽(yáng)能薄膜發(fā)電領(lǐng)域，漢能在四川、廣東、海南、浙江、山東、江蘇等地投資建設(shè)薄膜發(fā)電產(chǎn)業(yè)研發(fā)制造基地，總產(chǎn)能已達(dá)到3GW（300 萬(wàn)千瓦）。通過(guò)全球技術(shù)整合和自主創(chuàng)新，漢能的薄膜發(fā)電技術(shù)已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，其中銅銦鎵硒（CIGS）組件量產(chǎn)轉(zhuǎn)化率已達(dá)15.7%，獲NREL (National Renewable EnergyLaboratory) 認(rèn)證的最高轉(zhuǎn)化率達(dá)到20.5%。漢能在全球進(jìn)行電站資源開(kāi)發(fā)，已與新疆、內(nèi)蒙古、寧夏、江蘇、海南、山東、河北等省區(qū)以及歐洲多國(guó)簽訂了約10GW（1000 萬(wàn)千瓦）的薄膜發(fā)電電站建設(shè)協(xié)議，成為涵蓋技術(shù)研發(fā)、高端裝備制造、組件生產(chǎn)和電站建設(shè)等薄膜發(fā)電產(chǎn)業(yè)上、中、下游全產(chǎn)業(yè)鏈整合的高科技清潔能源企業(yè)。     2014年2月，全球最具影響力的科技商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)——麻省理工學(xué)院《科技創(chuàng)業(yè)》(MITTechnology Review) “全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”評(píng)選結(jié)果揭曉，漢能控股集團(tuán)位列第23位，成為國(guó)內(nèi)能源領(lǐng)域唯一上榜企業(yè)。
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介：
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司是中國(guó)最大的民營(yíng)清潔能源企業(yè)——漢能控股集團(tuán)旗下上市公司的全資子公司，專漢能全球光伏應(yīng)用集團(tuán)旗下的全資子公司，負(fù)責(zé)中國(guó)華南地區(qū)戶用系統(tǒng)、BIPV、農(nóng)業(yè)設(shè)施等光伏系統(tǒng)和太陽(yáng)能電池組件銷售，及分布式、地面光伏電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)維管理、銷售和轉(zhuǎn)讓，在華南各省設(shè)有分公司和旗艦店、直營(yíng)店。 公司銷售低耗能、無(wú)污染、弱光響應(yīng)性好、輕柔、可透光、原材料充足、廉價(jià)、種類多樣的漢能薄膜太陽(yáng)能電池產(chǎn)品，可廣泛應(yīng)用于地面電站、光伏建筑一體化、汽車、光伏農(nóng)業(yè)大棚、軍用單兵電源、軍用無(wú)人飛機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域。
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崗位名稱	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	福建.福州	若干	工作地點(diǎn)可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級(jí)別崗位，經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)�員 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。	任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇；    3、每年都會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。   福利    1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）；    2、提供五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購(gòu)買員工商業(yè)保險(xiǎn)；    3、每年提供一次免費(fèi)體檢；    4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	江西.南昌	若干	工作地點(diǎn)可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級(jí)別崗位，經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)�員 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。	任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇；    3、每年都會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。   福利    1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）；    2、提供五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購(gòu)買員工商業(yè)保險(xiǎn)；    3、每年提供一次免費(fèi)體檢；    4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	海南.�？�	若干	工作地點(diǎn)可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級(jí)別崗位，經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)�員 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。	任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇；    3、每年都會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。   福利    1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）；    2、提供五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購(gòu)買員工商業(yè)保險(xiǎn)；    3、每年提供一次免費(fèi)體檢；    4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	廣東.廣州	若干	工作地點(diǎn)可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗(yàn)資深者可溝通總監(jiān)級(jí)別崗位，經(jīng)驗(yàn)較淺者可應(yīng)聘經(jīng)理或?qū)�員 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。	任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利 薪酬 1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系； 2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇； 3、每年都會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。 福利 1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）； 2、提供五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購(gòu)買員工商業(yè)保險(xiǎn)； 3、每年提供一次免費(fèi)體檢； 4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申
光伏農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	廣西.南寧	若干	崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定所在省份光伏農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。	任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)、林、牧、相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)光伏行業(yè)有一定的了解并能獨(dú)立完成市場(chǎng)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售價(jià)格體系分析； 4、具有廣泛的農(nóng)業(yè)等企事業(yè)客戶關(guān)系, 善于與客戶溝通并準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及組織能力, 有較強(qiáng)的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利 薪酬 1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系； 2、員工享有年終獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等福利待遇； 3、每年都會(huì)給予績(jī)效優(yōu)秀的員工調(diào)薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。 福利 1、作息時(shí)間和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休或加班費(fèi)）； 2、提供五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（住房公積金按員工實(shí)際工資的12%繳納），另購(gòu)買員工商業(yè)保險(xiǎn)； 3、每年提供一次免費(fèi)體檢； 4、為骨干人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)。 所屬行業(yè)農(nóng)藥	立即網(wǎng)申

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