漢能控股集團簡介：
    漢能控股集團是全球化的清潔能源跨國公司，全球最大的太陽能薄膜發(fā)電企業(yè)。
    公司成立于1994年，總部設在北京，員工逾10000人。在國內多個省份以及北美、歐洲、亞太等地區(qū)設有分支機構。業(yè)務橫跨水電、風電、太陽能薄膜發(fā)電。  
    自成立之日始，漢能即致力于“用清潔能源改變世界”。目前，水電項目權益總裝機容量超過6GW（600 萬千瓦）， 風電總裝機131MW（13.1萬千瓦）。在太陽能薄膜發(fā)電領域，漢能在四川、廣東、海南、浙江、山東、江蘇等地投資建設薄膜發(fā)電產業(yè)研發(fā)制造基地，總產能已達到3GW（300 萬千瓦）。通過全球技術整合和自主創(chuàng)新，漢能的薄膜發(fā)電技術已達到國際領先水平，其中銅銦鎵硒（CIGS）組件量產轉化率已達15.7%，獲NREL (National Renewable EnergyLaboratory) 認證的最高轉化率達到20.5%。漢能在全球進行電站資源開發(fā)，已與新疆、內蒙古、寧夏、江蘇、海南、山東、河北等省區(qū)以及歐洲多國簽訂了約10GW（1000 萬千瓦）的薄膜發(fā)電電站建設協(xié)議，成為涵蓋技術研發(fā)、高端裝備制造、組件生產和電站建設等薄膜發(fā)電產業(yè)上、中、下游全產業(yè)鏈整合的高科技清潔能源企業(yè)。     2014年2月，全球最具影響力的科技商業(yè)獎項——麻省理工學院《科技創(chuàng)業(yè)》(MITTechnology Review) “全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”評選結果揭曉，漢能控股集團位列第23位，成為國內能源領域唯一上榜企業(yè)。
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司簡介：
   漢能華宇新能源投資發(fā)展有限公司是中國最大的民營清潔能源企業(yè)——漢能控股集團旗下上市公司的全資子公司，專漢能全球光伏應用集團旗下的全資子公司，負責中國華南地區(qū)戶用系統(tǒng)、BIPV、農業(yè)設施等光伏系統(tǒng)和太陽能電池組件銷售，及分布式、地面光伏電站項目開發(fā)、投資、建設、運維管理、銷售和轉讓，在華南各省設有分公司和旗艦店、直營店。 公司銷售低耗能、無污染、弱光響應性好、輕柔、可透光、原材料充足、廉價、種類多樣的漢能薄膜太陽能電池產品，可廣泛應用于地面電站、光伏建筑一體化、汽車、光伏農業(yè)大棚、軍用單兵電源、軍用無人飛機動力系統(tǒng)等多個領域。
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崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網(wǎng)申
光伏農業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	福建.福州	若干	工作地點可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗資深者可溝通總監(jiān)級別崗位，經(jīng)驗較淺者可應聘經(jīng)理或專員 崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定所在省份光伏農業(yè)市場拓展； 2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。	任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、農、林、牧、相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)等相關行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗； 3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨立完成市場、政策、競爭對手、銷售價格體系分析； 4、具有廣泛的農業(yè)等企事業(yè)客戶關系, 善于與客戶溝通并準確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強的協(xié)調能力及組織能力, 有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎金、餐飲補貼、醫(yī)療補助、通訊補助、差旅補助等福利待遇；    3、每年都會給予績效優(yōu)秀的員工調薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎金。   福利    1、作息時間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應時間的調休或加班費）；    2、提供五險一金，按國家規(guī)定提供社會保險和住房公積金（住房公積金按員工實際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險；    3、每年提供一次免費體檢；    4、為骨干人員提供專項培訓。 所屬行業(yè)農藥	立即網(wǎng)申
光伏農業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	江西.南昌	若干	工作地點可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗資深者可溝通總監(jiān)級別崗位，經(jīng)驗較淺者可應聘經(jīng)理或專員 崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定所在省份光伏農業(yè)市場拓展； 2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。	任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、農、林、牧、相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)等相關行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗； 3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨立完成市場、政策、競爭對手、銷售價格體系分析； 4、具有廣泛的農業(yè)等企事業(yè)客戶關系, 善于與客戶溝通并準確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強的協(xié)調能力及組織能力, 有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎金、餐飲補貼、醫(yī)療補助、通訊補助、差旅補助等福利待遇；    3、每年都會給予績效優(yōu)秀的員工調薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎金。   福利    1、作息時間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應時間的調休或加班費）；    2、提供五險一金，按國家規(guī)定提供社會保險和住房公積金（住房公積金按員工實際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險；    3、每年提供一次免費體檢；    4、為骨干人員提供專項培訓。 所屬行業(yè)農藥	立即網(wǎng)申
光伏農業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	海南.�？�	若干	工作地點可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗資深者可溝通總監(jiān)級別崗位，經(jīng)驗較淺者可應聘經(jīng)理或專員 崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定所在省份光伏農業(yè)市場拓展； 2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。	任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、農、林、牧、相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)等相關行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗； 3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨立完成市場、政策、競爭對手、銷售價格體系分析； 4、具有廣泛的農業(yè)等企事業(yè)客戶關系, 善于與客戶溝通并準確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強的協(xié)調能力及組織能力, 有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利   薪酬    1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系；    2、員工享有年終獎金、餐飲補貼、醫(yī)療補助、通訊補助、差旅補助等福利待遇；    3、每年都會給予績效優(yōu)秀的員工調薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎金。   福利    1、作息時間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應時間的調休或加班費）；    2、提供五險一金，按國家規(guī)定提供社會保險和住房公積金（住房公積金按員工實際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險；    3、每年提供一次免費體檢；    4、為骨干人員提供專項培訓。 所屬行業(yè)農藥	立即網(wǎng)申
光伏農業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	廣東.廣州	若干	工作地點可選：廣東、廣西、海南、江西、福建 經(jīng)驗資深者可溝通總監(jiān)級別崗位，經(jīng)驗較淺者可應聘經(jīng)理或專員 崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定所在省份光伏農業(yè)市場拓展； 2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。	任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、農、林、牧、相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)等相關行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗； 3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨立完成市場、政策、競爭對手、銷售價格體系分析； 4、具有廣泛的農業(yè)等企事業(yè)客戶關系, 善于與客戶溝通并準確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強的協(xié)調能力及組織能力, 有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利 薪酬 1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系； 2、員工享有年終獎金、餐飲補貼、醫(yī)療補助、通訊補助、差旅補助等福利待遇； 3、每年都會給予績效優(yōu)秀的員工調薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎金。 福利 1、作息時間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應時間的調休或加班費）； 2、提供五險一金，按國家規(guī)定提供社會保險和住房公積金（住房公積金按員工實際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險； 3、每年提供一次免費體檢； 4、為骨干人員提供專項培訓。 所屬行業(yè)農藥	立即網(wǎng)申
光伏農業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理	廣西.南寧	若干	崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定所在省份光伏農業(yè)市場拓展； 2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域銷售目標； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制； 5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。	任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、農、林、牧、相關專業(yè)等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)等相關行業(yè)銷售及團隊管理經(jīng)驗； 3、對光伏行業(yè)有一定的了解并能獨立完成市場、政策、競爭對手、銷售價格體系分析； 4、具有廣泛的農業(yè)等企事業(yè)客戶關系, 善于與客戶溝通并準確把握客戶心理、了解客戶需求； 5、具備較強的協(xié)調能力及組織能力, 有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力。 薪酬福利 薪酬 1、提供極具競爭力的薪酬待遇，并使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系； 2、員工享有年終獎金、餐飲補貼、醫(yī)療補助、通訊補助、差旅補助等福利待遇； 3、每年都會給予績效優(yōu)秀的員工調薪，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和個人績效表現(xiàn)給予一定的績效獎金。 福利 1、作息時間和節(jié)假日按國家規(guī)定，享受雙休日、年休假等各類帶薪假期（每周五天工作制，加班給予相應時間的調休或加班費）； 2、提供五險一金，按國家規(guī)定提供社會保險和住房公積金（住房公積金按員工實際工資的12%繳納），另購買員工商業(yè)保險； 3、每年提供一次免費體檢； 4、為骨干人員提供專項培訓。 所屬行業(yè)農藥	立即網(wǎng)申

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