山東莘沃農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘蔬菜種植技術員、農(nóng)資銷售人員等崗位
2017-3-16 果蔬人才網(wǎng)
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| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
|---|---|---|---|---|---|
| 蔬菜種植技術員 | 山東.聊城 | 5人 | 1、負責場地種植的生成管理、生產(chǎn)計劃的制定和安排； 2、負責管理區(qū)域內(nèi)田間管理工作（水、肥、蟲病害等）及品質(zhì)監(jiān)控； 3、指導種植工人按照規(guī)范要求進行實際操作，及時解決生產(chǎn)中的技術問題； 4、負責全程觀察記錄田間蔬菜生長特征特性，分析、整理相關技術資料； 5、及時準確向主管領導匯報相關工作情況。 |
1、蔬菜種植及相關專業(yè)大專以上； 2、能吃苦耐勞，實務經(jīng)驗豐富； 3、動手能力強，有一定的統(tǒng)籌能力。test= |
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| 農(nóng)資銷售人員 | 山東.聊城 | 10人 | 負責農(nóng)業(yè)機器以及化肥的銷售、推廣 | 1）大學�？埔陨蠈W歷，熱愛農(nóng)業(yè)，植物保護、園藝、農(nóng)學、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2）有農(nóng)資銷售一年以上相關工作經(jīng)驗； 3）良好的語言表達能力、溝通、協(xié)調(diào)能力； 4）能接受經(jīng)常出差。 |
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| 人事部經(jīng)理 | 山東.聊城 | 2人 | 1、制動公司人力資源部相關制度，法規(guī)； 2、健全完善公司人力資源招聘、培訓、考核、績效、發(fā)展規(guī)劃等各項工作； 3、制度年度人力需求指標，為公司招賢納士； 4、完善審核各部門人力需求，保質(zhì)保量，及時有效為各單位輸送人才； 5、關注公司各層次人員動向，關注員工身心健康。 |
任職要求： 1、全日制本科，人力資源管理、行政管理、工商管理、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、系統(tǒng)地掌握HR管理、行政管理專業(yè)知識，HR各類新技術的熟練掌握；大中型企業(yè)人力行政經(jīng)理或類似職位2年以上工作經(jīng)驗； 3、農(nóng)業(yè)或房產(chǎn)企業(yè)人力行政經(jīng)理或類似職位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、在HR、行政管理體系建立與優(yōu)化方面經(jīng)驗豐富； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、工作規(guī)劃與推動實施的能力； 6、較強的事業(yè)心及良好的工作熱情；良好的職業(yè)素養(yǎng)、坦誠正直、勤懇敬業(yè)；良好的執(zhí)行力、職業(yè)敏感性、雷厲風行的工作作風。test= |
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| 行政經(jīng)理 | 山東.聊城 | 2人 | 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科學歷； 2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 |
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 |
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| 農(nóng)業(yè)機械技術員 | 山東.聊城 | 5人 | 參與水肥一體化項目，參與其研發(fā)與應用 | 1）大學�？埔陨蠈W歷，農(nóng)田水利、設施農(nóng)業(yè)、工程設計、自動化灌溉等相關專業(yè)畢業(yè)； 2）對水肥一體化感興趣； 3）熟練操作CAD及各種辦公軟件，有良好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場決斷力較強，抗壓力強。 |
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