省總工會(huì)強(qiáng)調(diào)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)人文關(guān)懷

本報(bào)訊 (記者 廖靖文 通訊員 姚文軍)記者昨日從廣東省總工會(huì)獲悉，省總工會(huì)強(qiáng)調(diào)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)人文關(guān)懷，堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)并重，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

據(jù)悉，省總工會(huì)要求全省各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、改善用工環(huán)境的緊迫感和責(zé)任感。充分發(fā)揮工會(huì)組織作為穩(wěn)定器、減壓閥的作用，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)并重的原則，準(zhǔn)確把握工會(huì)的定位和責(zé)任，旗幟鮮明地依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

據(jù)悉，省總工會(huì)將配合省人大常委會(huì)盡快出臺(tái)《廣東省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，為維護(hù)職工的民主管理權(quán)利提供法律保障。全省各級(jí)工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)規(guī)范用工行為，完善權(quán)益維護(hù)機(jī)制。

建工資正常增長(zhǎng)機(jī)制

大力推動(dòng)工資集體協(xié)商，完善利益協(xié)商機(jī)制。要建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)非公企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立企業(yè)職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

各級(jí)工會(huì)要加大工會(huì)組建力度，增強(qiáng)凝聚力。要加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，以行業(yè)性、區(qū)域性工聯(lián)會(huì)等靈活多樣的形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)更多小型非公企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋。

同時(shí)，加強(qiáng)人文關(guān)懷建設(shè)，使農(nóng)民工盡快融入城市社會(huì)。積極配合政府有關(guān)部門加快推進(jìn)農(nóng)民工積分制入戶，創(chuàng)造條件讓農(nóng)民工盡快融入到城市社會(huì)中，融入到工作的工廠中；要加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力。

第一時(shí)間介入群體事件 幫助職工爭(zhēng)取合理要求

全省各級(jí)工會(huì)要抓住“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制、妥善處理”三個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全工會(huì)參與處理職工群體性事件的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是完善信息報(bào)告制度，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

二是制定應(yīng)急處置預(yù)案，做到有效控制。職工群體性事件發(fā)生后，工會(huì)要快速介入，迅速了解事發(fā)原因，要為職工提供免費(fèi)法律咨詢和法律援助。

三是集體協(xié)商化解矛盾，做到妥善處理。工會(huì)要協(xié)助職工代表與企業(yè)開(kāi)展協(xié)商談判，幫助職工積極爭(zhēng)取合理要求。

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