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就業(yè)潛規(guī)則浮出水面 “灰色技能”盛行

2011-5-18 網(wǎng)絡(luò)

  除了戶口、外貌、家庭背景,有的單位招聘包括酒量、斟酒動作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍。更有甚者,在一些地方,連生肖、姓名也成了招聘條件。

  “隱性就業(yè)壁壘”浮出水面

  又到一年求職高峰期。來自教育部的最新數(shù)據(jù)顯示,2011年全國將有660萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生,比今年增加約30萬,就業(yè)市場的壓力依然很大。

  “戶口、外貌、酒量、駕車技術(shù)、家庭背景”這些并非始于今年的就業(yè)“潛規(guī)則”浮出水面,堂而皇之地進入公眾視野。有的單位招聘包括酒量、斟酒動作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍。更有甚者,在一些地方,連生肖、姓名也成了招聘條件。

  “這些雖然沒有寫在招聘啟示上,但是實際存在的‘隱性就業(yè)壁壘’居然很大程度上決定著最終的錄取結(jié)果,我們覺得很困惑,”在記者的采訪調(diào)查中,不只一次地聽到大學(xué)生和家長們的抱怨。

  家長也得向隱性規(guī)則“低頭”

  湖北某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生王平有點著急,近3個月的求職,她還沒有碰到一個合適的單位!八奚嵋还6個人,網(wǎng)申、去現(xiàn)場招聘會、直接上門,為了找工作我們每天都早出晚歸,但還沒有一個人成功!蓖跗秸f:“可是隔壁宿舍有位同學(xué)已經(jīng)簽了一個很好的工作。估計是家里有背景,早就安排好了。”王平的口氣中充滿了羨慕!坝屑彝ケ尘暗耐瑢W(xué)更容易找到好工作早就是同學(xué)中公開的秘密,不能比啊,誰叫咱沒有一個有權(quán)有勢的‘爹’呢!

  11月30日,北京人才市場招聘會上,從山東到北京來找工作的袁新向記者抱怨:“有些工作還要求擁有北京的戶口,或者是北京高校畢業(yè)的學(xué)生,但我不知道這項工作和戶口有什么關(guān)系!

  除了在招聘要求上寫明一些有形的限制條件以外,社會關(guān)系如何、有無本地戶口、是否畢業(yè)于名校等等已經(jīng)成為了橫亙在大學(xué)生面前的“隱性就業(yè)壁壘”。

  并且, “隱性就業(yè)壁壘”已經(jīng)成為大學(xué)生求職路上人盡皆知的秘密。而有些“隱性就業(yè)壁壘”不僅讓求職大學(xué)生無可奈何,而且哭笑不得。

  在招聘中,求職“拼爹”,用人單位招聘時不是看中求職者的學(xué)歷和能力,而是看中求職者背后的家庭關(guān)系的現(xiàn)象時有發(fā)生。而面對當(dāng)前“酒桌文化”盛行,有些用人單位在招聘時又將求職者“灰色技能”掌握程度列為一項重要考察內(nèi)容。譬如男生要求酒量達到1斤以上,女生要求長的漂亮、能唱歌會跳舞等等。

  一位不愿透露姓名的家長表示,以前認為孩子上了大學(xué)就安心了,現(xiàn)在看來并不是這樣。畢業(yè)后找到工作,才能真正放心。而且現(xiàn)在找工作,全家都得行動起來。“靠孩子自己的能力找工作是一方面,但是家長們都明白,效益好、福利高的單位一般人很難進去,需要家長的能力去‘活動’。

  “我們也很頭疼,”家長們坦言,為孩子找工作準(zhǔn)備的錢比上大學(xué)還要多得多,而且,“一旦遭遇孩子就業(yè),家長們也倍感壓力,不得不向這些潛規(guī)則低頭,四處搜羅可能存在的各種關(guān)系”!盀榱撕⒆佑蟹莺霉ぷ鞑坏貌蝗デ笕恕!

  “灰色技能”盛行校園

  本科學(xué)歷,碩士學(xué)位、英語(論壇)考試證書、計算機等級考試證書……這些曾經(jīng)都是求職中有力的競爭砝碼,但現(xiàn)在,它們在遭遇“隱性就業(yè)壁壘”時“含金量”明顯降低。

  林林總總的“隱性就業(yè)壁壘”讓大學(xué)生們不得不面對現(xiàn)實。為了使自己更快地融入社會、給自己求職時增添“砝碼”,一些大學(xué)生開始有意識地將培養(yǎng)“灰色技能”當(dāng)成求職前的“必修課”,提升自己這方面的能力。所謂灰色技能,就是指近年來一些大學(xué)生在畢業(yè)前專門修習(xí)《厚黑學(xué)》、熱衷于拉關(guān)系等,培養(yǎng)自己唱歌、喝酒、跳舞、打牌等技能。

  曾經(jīng)就有媒體報道過,在重慶九龍坡區(qū)巴國城廣場發(fā)生了一件“蹊蹺事”,四個西裝筆挺的年輕人坐在地上聊天,一會兒后三人竟躺倒在地。經(jīng)了解,四人是來參加某公司招聘銷售人員復(fù)試的。中午領(lǐng)導(dǎo)請吃飯,他們拼命喝酒掙表現(xiàn),以致喝醉。其中兩位是即將于明年畢業(yè)的大學(xué)生。


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