根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令),安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和馬鞍山市委組織部、馬鞍山市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(暫行)〉的通知》(馬人社〔2011〕21號)等規(guī)定,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準,現(xiàn)將我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
全縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員56名(詳見《當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。招聘公告將在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn/)、當涂縣人民政府網(wǎng)(www.dangtu.gov.cn/)、當涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn/)、當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行;
4、具有招聘崗位所需國家承認的學歷、學位條件;
5、身體健康;
6、具有招聘崗位所需的其他條件。
年齡條件中“30周歲以下”為“1981年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。其他條件中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。
有下列情形的人員,不得報考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
6、現(xiàn)役軍人。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名:由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門共同負責,實行統(tǒng)一現(xiàn)場報名、資格審查。
2、報名時間:2011年7月1日至5日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:00)。逾期不予補報。
3、報名地點:當涂縣人才交流中心(縣行政大樓附屬樓三樓)
4、報名與資格審查辦法:
(1)報考人員須填寫《資格審查表》,每人限報1個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名人數(shù)與招聘崗位比例不小于3:1,不足3:1的,取消該崗位招考計劃或相應減少招考崗位數(shù)(取消招聘崗位的報考人員可于7月8日上午8:00—11:30在當涂縣人才交流中心改報符合條件的其他崗位,逾期不予改報),碩士研究生崗位報考人員不受比例限制。
(2)報名時攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張;有效居民身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件(2011屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證原件及復印件);招聘崗位所需的其他相應證明材料的原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
(3) 報考定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員,還須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證 書。
5、收費標準:根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,通過資格審查人員,每人繳納45元筆試費;進入面試人員,每人繳納80元面試費。
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時,應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其 家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
2011年7月15日在原報名地點發(fā)放《準考證》。
(二)考試
招聘崗位中,廣電臺播音主持崗位、學歷要求為碩士研究生的崗位采用面試的方式招考,其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考。考試由縣人社局會同縣委組織部組織實施。
1、筆試
(1)筆試時間、地點:見《準考證》。
(2)筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》。
(3)筆試內(nèi)容:綜合常識、判斷推理、寫作、計算機、英語等。
(4)筆試成績:筆試成績滿分100。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試成績須達到60分及以上的應聘人員,方可進入面試。
報考非定向招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員,于2011年7月15日攜 帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(南寺中路81號,508-2室,聯(lián)系電話:6711427)申報加分,按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試科目成績增加2分,逾期不再補辦。
2、面試
依據(jù)筆試成績,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象,不足規(guī)定比例的,按實際筆試人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績滿分100分。面試對象不足規(guī)定比例的,面試人員成績須達到或超過所在面試組當天實際參加面試人員面試成績的平均分,否則不予進入體檢與考察。
面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績:筆試成績與面試成績按6 :4的比例合成考試總成績,分值保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。
(三)體檢與考察
1、按考試總成績1:1的比例確定體檢和考察對象,總成績相同的,按筆試成績高低排序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行,由縣人社局會同縣委組織部實施。
2、對體檢合格者進行考察,考察由各主管部門及其招聘單位負責組織實施,內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報考崗位缺額的,在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。
在招聘期間,考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。
(四)公示、聘用
1、體檢和考察合格正式聘用前,在當涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn/)、當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn/)上公示7天,并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的,在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。
招聘單位在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員,取消其聘用資格。擬聘人員審批后,因各種原因取消聘用的,不再進行遞補。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定,招聘人員實行聘用制,簽訂聘用合同。被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資標準,在縣內(nèi)服務期限不低于5年。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。
咨詢電話:0555—6732729(縣委組織部)
0555—6711427(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0555—6732593(縣人社局人才中心)
監(jiān)督電話:0555—6732303(縣監(jiān)察局)
五、其他
當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn/)、當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahdtrsj.gov.cn/)上公布,報考人員應及時查詢。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附:《當涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
中共當涂縣委組織部 當涂縣人力資源和社會保障局
二○一一年六月二十二日
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