久久久精品动漫,日本无码在线不卡,久久久精品视频免费网站,欧美草草影院第二页

您現(xiàn)在的位置: 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) >> 職場資訊 >> 人在職場 >> 正文

三十而富和三十而負(fù)

2008-5-26 民營經(jīng)濟(jì)報(bào)
 據(jù)某職業(yè)顧問一項(xiàng)調(diào)查顯示,30到35歲職業(yè)迅速發(fā)展的新貴和背負(fù)晉升加薪壓力的“30而負(fù)”出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這樣一種情況,“30而富”和“30而負(fù)”又是怎樣的群體?讓我們一起來探討這個話題。

  “30而富”是怎么誕生的?

  國外的人力資源已經(jīng)有百年的歷史,其人力資源方面的專家即使有30年40年的職業(yè)年齡,也不可能是最好的;相反,在中國,人力資源頂多十年的發(fā)展歷史,而那些30歲左右的人是伴隨著中國的人力資源發(fā)展起來,他們就很可能成為行業(yè)內(nèi)的精英。從國際社會環(huán)境來看,上世紀(jì)末本世紀(jì)初,知識經(jīng)濟(jì)的大潮愈演愈烈。這一大潮的沖擊力使財(cái)富格局重新劃分,無數(shù)年輕人依靠科技和知識的力量掌握了大量的財(cái)富,使財(cái)富擁有呈現(xiàn)年輕化趨勢!30而富”就是在這樣的大環(huán)境中應(yīng)運(yùn)而生。

  “30而富”顯著特點(diǎn):

  消費(fèi)主義背離者

  現(xiàn)代社會消費(fèi)觀念主導(dǎo)市場潮流,年輕人在當(dāng)下的朝陽產(chǎn)業(yè)中賺著新錢、快錢,刺激著他們?nèi)找娓邼q的消費(fèi)欲望,大量的物質(zhì)誘惑在召喚著他們的購買欲望,他們是名副其實(shí)的消費(fèi)主義者。而“30而富”正好與此相反,他們是消費(fèi)主義的背離者,很少盲目追求熱點(diǎn)和消費(fèi)潮流,完全為了實(shí)現(xiàn)自身價值而奮斗,有著清教徒式的信念,消費(fèi)快感和享樂主義從來不會在他們身上實(shí)踐。

  執(zhí)著的人格價值經(jīng)濟(jì)化認(rèn)同者

  “30而富”者尊重財(cái)富并推崇財(cái)富,他們不認(rèn)為擁有財(cái)富是一個錯誤,是罪惡的。相反,財(cái)富是個人價值實(shí)現(xiàn)的成績單,是市場對個人奮斗的認(rèn)可。他們將自身人格價值最大限度的經(jīng)濟(jì)化。正所謂幸福的人生有賴于職業(yè)價值的最大體現(xiàn),職業(yè)人生不同,命運(yùn)不同。那些不能“先富”起來的人,就只能背負(fù)著巨大的生存壓力和社會壓力,成為“30而負(fù)”。為了止住頹勢,就需要強(qiáng)有力的補(bǔ)救措施。

  “30而負(fù)”反敗為勝三大方案:

  深挖潛力,巧借競爭力攀高

  工作多年后,職業(yè)人往往因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)定位和目標(biāo)與自身發(fā)展產(chǎn)生沖突,或者他們不知道如何去挖掘自身潛力,從而導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展障礙。如果能夠有策略地提升競爭力,恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用技巧,突破障礙獲取高職高薪并不難。學(xué)會挖掘職業(yè)潛力。一般情況下,職業(yè)人潛力無法挖掘主要是因?yàn)槠渌趰徫坏难由煨韵拗疲瑣徫幌拗屏寺殬I(yè)發(fā)展。關(guān)注企業(yè)發(fā)展動向,針對崗位人才素質(zhì)需求,做適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)調(diào)整,不要將自己的競爭力局限于特定崗位,通過不同崗位競爭力的適應(yīng)性調(diào)整,可以在短時間內(nèi)達(dá)到?jīng)_頂?shù)男Ч?/P>

  避重就輕,找準(zhǔn)突破口增值

  隨著年齡的增長,專業(yè)知識的更新能力可能會下降,但相應(yīng)的專業(yè)成熟度會得到提升。因此如果專業(yè)人員能夠提升自身管理能力,將是在未來職位上增值的關(guān)鍵。要進(jìn)入企業(yè)的關(guān)鍵崗位,管理能力的提升是必不可少的,因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展的決策和控制是要通盤考慮下層的發(fā)展。

  經(jīng)營職業(yè)生涯,規(guī)律與方法并行

  個人職業(yè)發(fā)展有其特定規(guī)律,我們應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)并適應(yīng)規(guī)律,采取恰當(dāng)?shù)姆椒ɑ蛞恍┙輳,盡快達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)的持續(xù)發(fā)展不但要做好規(guī)劃,還需要有效的技巧和策略。以跳槽來說,有的人跳槽為了高職高薪,帶有很強(qiáng)的短期效用和功利性,很容易讓職業(yè)發(fā)展誤入歧途。而有的人,卻能讓跳槽成為推動職業(yè)發(fā)展的動力,合理的上升規(guī)劃是關(guān)鍵。另一方面,職業(yè)發(fā)展忌諱保守、按部就班,富有創(chuàng)意的冒險可以讓職業(yè)人獲得突破性的提高,善用方法和技巧,遵循職業(yè)發(fā)展自身的規(guī)律,雙管齊下,才能順利發(fā)展。


本文地址:http://m.4455lnlp.cn/news/n04/200805/458.html,如要轉(zhuǎn)載,請注明轉(zhuǎn)載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
文章錄入:希望的田野    責(zé)任編輯:耕農(nóng) 
【字體: 】【打印此文】【關(guān)閉窗口
相關(guān)文章
中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站 版權(quán)所有 2003- © | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 服務(wù)條款 | 服務(wù)價格 | 付款方式 | 幫助中心 | 網(wǎng)站地圖

中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才、種植人才農(nóng)資人才、食品人才等求職招聘服務(wù)

美国男人日女人网站| 毛片一级蜜臀| 一本道综合无码看一区| 偷拍自拍在线一区二区| 日本久久精品欧美| 被大几巴操的真爽视频| 久久久黄生片| 欧美淫秽网站| 无码一区在线国产| 夜夜爽综合| 91视频门国产| 天天插入天天日| 麻豆传媒黄色在线看| 大香焦熟女精品AV| 免费在线中文字幕有限公司一区二区 | 久久欧美人妻免费看一区二区| 国产 日韩 亚洲 91| 亚洲日本精品久久天堂| 黄片毛片久久久| 欧美精品一区二区xxx| 人人妻人人躁| 国产精品一区人人黑料| 国产精品秘| 内射精品小少妇| 乱码麻豆精品久久久| 精品成人乱色一区二区| 色婷婷亚洲综合五月天| 欧美图片另类视频| 久久爱在线观看| 最新人妻影院| 自慰福利在线综合| 性色欧美日韩| 久久久美女| 亚洲AV色一区二区三区密| 又粗又猛久久人人爽视频| 日本黄色91网站| 精品妓女久久久久亚洲中文| 亚洲欧美综合自拍偷拍| 嗯,啊好舒服在线观看| 搞鸡巴搞鸡巴搞鸡巴搞鸡巴搞鸡巴| 黄色永久视频|