近年來，國內各大論壇上，“working　poor”一詞開始流行。“working　poor”在英文中是個專有名詞，被翻譯成“窮忙族”或“在職窮人”，是指拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望的人。

　　近日，中國青年報社會調查中心聯(lián)合騰訊新聞中心展開的一項在線調查顯示(11351人參與)，75%的人自認為是“窮忙族”，其中有82.6%的人為在職者，9.2%的人為學生�！　�

　　“不知道是不是有人像我一樣，同時執(zhí)行多份Case…Working　Poor——犧牲假日，當個賺錢機器�！�

　　如今，越來越多的網(wǎng)友在抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪階層，甚至是拿著每月近萬元收入的辦公室白領。

　　“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段？

　　“我們‘窮忙族’比‘月光族’可憐多了�！北本┦心乘狡蟀最I黃燕華很坦率地承認，自己就是徹頭徹尾的“窮忙族”。

　　調查顯示，和黃燕華一樣，75%的人自認為是“窮忙族”，12.7%的人表示“不清楚”自己是否為“窮忙族”，也有12.3%的人明確表示自己不是“窮忙族”。

　　黃燕華說，“月光族”也許多少有些“自得其樂”在其中，而“窮忙族”更多的是“越忙越窮，越窮越忙”。

　　由于工作的關系，黃燕華經(jīng)常要出入高檔寫字樓�！叭丝偟么┑皿w面精神些，才能見客戶；有客戶，效益才會好。”為此，今年26歲、正值妙齡的黃燕華不得不將每月開銷的大頭安排在穿衣打扮上。“我身邊的‘窮忙族’很多，他們大多兼了好幾份差事，不僅每天過得忙碌，更是迷茫，永遠覺得自己只是在過‘日子’，而不是在‘生活’�！辈贿^黃燕華確信，“窮忙”是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，但是論及前途，她仍然一籌莫展。

　　此外，調查顯示，超過半數(shù)的人(57.6%)認同“窮忙族”多為“80后”，16.7%的人認為多為“70后”，也有13.2%的人認為“哪個年齡的都有，但人數(shù)都不多”。

　　“窮忙族”產(chǎn)生原因

　　是欲望膨脹？

　　歐美國家通過客觀指標發(fā)現(xiàn)，在他們的社會里存在著龐大的“work－ing　poor”族群。此外，隨著日本和我國臺灣地區(qū)近年來全球化發(fā)展愈趨明顯，也出現(xiàn)愈來愈多的“窮忙族”。

　　美國都市社會學家卡斯塔爾斯(M.Castells)通過對過去二三十年發(fā)達國家發(fā)展過程的觀察，提出全球化及勞動市場彈性化發(fā)展，導致除了高技術、核心人員的大量增長之外，非典型、邊陲性工作者也愈來愈多，后者在勞動權益與社會安全保障上遠遠不如前者�！案F忙族”的出現(xiàn)，成為后工業(yè)社會普遍存在的問題。

　　上海社科院咨詢師劉波認為“窮忙族”的劃分雖然有很強的主觀色彩，但是在人們越來越關注CPI、收入分配、個人理財?shù)慕裉�，“窮忙族”的提出有其必然性。

　　調查顯示，60.9%的人認為“窮忙族”拼命工作卻得不到回報、看不到太多希望的主要原因，是社會壓力過大，競爭激烈；48.9%的人認為原因是“窮忙族”缺少合理的人生和職業(yè)規(guī)劃；39.5%的人認為是由于起點太低機會太少；26%的人認為是太急于求成、反而容易受挫；24.5%的人認為是盲從、隨大流造成的；18.8%的人認為是由于耐心不夠。

　　此外，此次調查中，88.1%的人因為競爭激烈而感到過壓力，11.9%的人表示沒有感到過壓力。

　　國家心理咨詢師王閩認為，“窮忙族”感到壓力很大，有很大一部分原因是價值觀的問題。“感覺自我價值得不到認可，這主要還是從金錢角度衡量的。年輕人應該從整個工作職業(yè)生涯來看長遠的目標。”

　　 要擺脫“窮忙”，就積極充電
　　“我是‘窮忙’，但我不是‘窮忙族’！”在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與“窮忙族”這個詞“劃清界限”。

　　兩年前進入職場的安泰月入3000。在他看來，自己網(wǎng)頁維護的職業(yè)只是一個簡單的、玩“打擦邊球”的基層崗位，而且義務加班的頻率還很高�！八�以我到月底拿出工資卡時也不會有多少喜悅感。但我肯定不會是‘窮忙族’，因為我能看到希望�！卑蔡┱f，身邊的同事中不乏因為薪水低而跳槽的，但他肯定不會，“付出了努力肯定就不會白忙，老板是看得到的�！贝舜握{查中，和安泰一樣，14.1%的人認為應該“窮忙”，在過程中總會有收獲。但是，更多的人則在為擺脫“窮忙”而糾結。

　　調查顯示，在被問道“怎么做才可以擺脫‘窮忙’”時，人們給出的排序是積極充電，增強競爭力(55.7%)；調整好心態(tài)，適時進行工作減(50.4%)；只要有合理的人生規(guī)劃和目標，就不會“窮忙”(46.5%)；主動去適應社會(39%)；社會不應該過于強調競爭(12.6%)。對于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài)，中國人民大學社會學系教授周孝正認為，由于我國經(jīng)濟社會處于不斷轉型的時期，就業(yè)市場化趨向日益明顯。各式各樣的風險也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應對風險的能力以及面對風險時及時調整心態(tài)的能力比學到多少文化和技術更重要。同時，青年人在初涉職場時，不應該過分考慮物質條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。

　　此外，國家也應該逐步完善社會保障體制，并干預社會財富的二次分配，實現(xiàn)社會公正，為勞動者提供更多、更公平的就業(yè)機會和生活保證，倡導社會階層的合理流動和合作，形成一個積極的、多元的文化。

　　周孝正提醒廣大青年，“窮忙”在職業(yè)人生之初出現(xiàn)是可以理解的，但如果在職業(yè)人生中一直出現(xiàn)，就應該引起警惕，以免走極端。
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