| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 化肥銷售經(jīng)理 | 山東昆騰生物科技有限公司 | 全國各地 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、開拓分配區(qū)域市場反饋市場信息
2、負(fù)責(zé)款項(xiàng)回收
3、制定銷售計(jì)劃并予以實(shí)施
4、努力完成銷售任務(wù) |
| 銷售經(jīng)理 | 四川省蜀肥天化工有限責(zé)任公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 |
| 銷售經(jīng)理 | 四川省蜀肥天化工有限責(zé)任公司 | 江西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 |
| 銷售經(jīng)理 | 四川省蜀肥天化工有限責(zé)任公司 | 福建 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述: 崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。崗位描述
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)... |
| 銷售主管 | 杭州嘉商農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、獨(dú)立完成產(chǎn)品銷售，主要銷售農(nóng)產(chǎn)品，包括豆類、堅(jiān)果類產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3、完成銷售目標(biāo)；
4、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂；
5、根據(jù)市場和客戶需求反饋信息,規(guī)劃市場銷售；
6、保證賬款及時和安全；
7、完成公司交辦的其它任務(wù)。 |
| 有機(jī)肥營銷總監(jiān) | 蓬萊和圣農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 | 山東.煙臺 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略方面確定公司生物有機(jī)肥銷售策略；
2、建設(shè)品牌，組織落實(shí)相關(guān)的宣傳活動、市場拓展活動；
3、建設(shè)生物有機(jī)肥銷售渠道，完善對有機(jī)肥銷售渠道的管理；
4、組織相關(guān)活動，保證渠道廠商及時、準(zhǔn)確理解公司銷售理念及產(chǎn)品情況；
5、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃組織分解切實(shí)執(zhí)行本部門年度、季度、月度、周工作計(jì)劃；
6、就本部門主推和參與的流程提出優(yōu)化建議。 |
| 化肥銷售經(jīng)理 | 萊陽市瑜貞農(nóng)化 | 山東.煙臺 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，客戶維護(hù)，產(chǎn)品銷售 |
| 化肥業(yè)務(wù)員 | 萊陽市瑜貞農(nóng)化 | 山東.煙臺 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:煙臺。威海。青島地區(qū)的產(chǎn)品銷售，客戶維護(hù)等工作 |
| 銷售代表 | 南京昆玥化工有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款。 |
| 采購主管 | 南京昆玥化工有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務(wù)的采購工作；
3、采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購費(fèi)用報(bào)告；
5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。 |
| 縣市子公司經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、子公司營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成規(guī)劃子公司各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)，經(jīng)總公司批準(zhǔn)后，并將目標(biāo)落實(shí)到各營運(yùn)專員和門店，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，擬定銷售政策與人員激勵政策，確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、子公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)子公司人員的招聘規(guī)劃、招聘實(shí)施，各崗位人員的各階段的目標(biāo)確定與考核，子公司各層級人員崗位技能各階段培訓(xùn)與考核的規(guī)劃與實(shí)施；
3、子公司門店?duì)I運(yùn)規(guī)范執(zhí)行確保各門店能按根據(jù)門店《營運(yùn)手冊》... |
| 銷售經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施新公司市場啟動計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源與配合，指導(dǎo)新公司快速進(jìn)入正常運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施具體帶教指導(dǎo)工作，包括新區(qū)域招商指導(dǎo)、業(yè)務(wù)帶教指導(dǎo)、新公司管理人員帶教指導(dǎo)等。
3、對區(qū)域內(nèi)新公司的日常運(yùn)營進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作，有效產(chǎn)出。
4、負(fù)責(zé)總部營銷活動與策略的落地執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo)。
5、其他臨時交代的任務(wù)。
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| 大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成營運(yùn)帶教職能，實(shí)現(xiàn)新加盟公司正常運(yùn)營。
1、制定并實(shí)施新公司市場啟動計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源與配合，指導(dǎo)新公司快速進(jìn)入正常運(yùn)營。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施具體帶教指導(dǎo)工作，包括新區(qū)域招商指導(dǎo)、業(yè)務(wù)帶教指導(dǎo)、新公司管理人員帶教指導(dǎo)等。
3、對區(qū)域內(nèi)新公司的日常運(yùn)營進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作，有效產(chǎn)出。
4、負(fù)責(zé)總部營銷活動與策略的落地執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo)。
5、... |
| 招商經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)豐信模式在全國的擴(kuò)張推廣工作。
2、負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場開展地推招商工作。
3、負(fù)責(zé)完成階段性招商目標(biāo)。
4、享受公司正常的工作福利待遇。
5、保障型、激勵型多種收益模式選擇，年收入可達(dá)15萬元以上。
另聘兼職招商經(jīng)理： 不影響原有工作，把資源變收益。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向原有客戶推廣介紹豐信模式。
2、協(xié)助客戶轉(zhuǎn)型升級。
3、預(yù)期收益：超越你的期望，具體... |
| 技術(shù)經(jīng)理、農(nóng)藝師、高產(chǎn)研究員 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定作物整體解決方案，根據(jù)目標(biāo)市場、目標(biāo)作物因地制宜產(chǎn)出高性價比整體解決方案，并不斷優(yōu)化和升級。
2、組織設(shè)計(jì)和實(shí)施試驗(yàn)示范方案，及時跟進(jìn)試驗(yàn)效果，產(chǎn)出試驗(yàn)報(bào)告，提出方案確定和優(yōu)化方案。
3、負(fù)責(zé)作物高產(chǎn)方案、高產(chǎn)套餐的發(fā)布，根據(jù)公司流程和標(biāo)準(zhǔn)制定產(chǎn)品發(fā)布方案，負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品田間效果跟進(jìn)、總結(jié)；組織收集作物季效果圖片，為進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品采集數(shù)據(jù)。
4、整理與編制產(chǎn)... |
| 營運(yùn)管理儲備干部 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、區(qū)域營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)管理模式和方法論規(guī)劃區(qū)域各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各門店，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，向子公司經(jīng)理提出銷售政策與人員激勵政策建議，持續(xù)提高門店?duì)I運(yùn)效率和盈利能力,確保區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2、區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)
區(qū)域門店人員的規(guī)劃建議；各門店店長各階段的目標(biāo)溝通確定、績效考核；區(qū)域內(nèi)針對店長的崗位技能培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施；督導(dǎo)各店長對門店各層... |
| 山東省內(nèi)縣市子公司經(jīng)理 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
1.子公司營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成
規(guī)劃子公司各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)，經(jīng)總公司批準(zhǔn)后，并將目標(biāo)落實(shí)到各營運(yùn)專員和門店，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，擬定銷售政策與人員激勵政策，確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2.子公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)
子公司人員的招聘規(guī)劃、招聘實(shí)施，各崗位人員的各階段的目標(biāo)確定與考核，子公司各層級人員崗位技能各階段培訓(xùn)與考核的規(guī)劃與實(shí)施。
3.子公司門店?duì)I運(yùn)規(guī)范執(zhí)行
確保各... |
| 省級中心合伙人 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:一、省級中心合伙人：
成熟模式 戰(zhàn)略共享、億元營收，百萬收益
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)豐信模式在目標(biāo)區(qū)域的宣傳與推廣。
2、負(fù)責(zé)組建省級中心招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)縣級公司的招商支持與管理。
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| 招商經(jīng)理（地推） | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)豐信模式在全國的擴(kuò)張推廣工作。
2、負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場開展地推招商工作。
3、負(fù)責(zé)完成階段性招商目標(biāo)。
4、享受公司正常的工作福利待遇
5、保障型、激勵型多種收益模式選擇，年收入可達(dá)15萬元以上。
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| 網(wǎng)絡(luò)推廣專員 | 山東豐信農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)的推廣，提高公司品牌及美譽(yù)度
2、負(fù)責(zé)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、論壇、博客等方式開展推廣工作，提高公司網(wǎng)站訪問量、傳播效果，不斷開發(fā)并整合更多更好的推廣資源
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣文字的編寫，包括企業(yè)廣告、招商資料等。
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