1989年10月-1992年5月,大理州孤老山經(jīng)濟林木開發(fā)管理有限公司擔(dān)任人事行政經(jīng)理職位 工作描述:具體負責(zé)公司的人事行政工作,建立健全公司組織體系和人事架構(gòu)體系,制定和實施相應(yīng)的人事招聘計劃和培訓(xùn)計劃。制定規(guī)劃公司內(nèi)部管理機構(gòu)的人事配置和基本管理制度,并制定相應(yīng)的薪酬體系及績效管理考評標(biāo)準(zhǔn)...; 1992年6月-1995年10月, 上海老米蛇島餐飲娛樂(集團)管理有限公司擔(dān)任行政人事副總職位, 工作描述:在公司董事會的授權(quán)范圍內(nèi),全面負責(zé)公司的行政人事工作,起草制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,規(guī)劃實施人事招聘計劃和培訓(xùn)方案,主持公司管理制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),監(jiān)督控制各部門業(yè)務(wù)執(zhí)行過程,落實執(zhí)行結(jié)果,并制定相應(yīng)的薪酬體系及績效管理辦法和考評標(biāo)準(zhǔn)....; 1985年11月-2003年1月, 上海回歸禽畜有限公司擔(dān)任總經(jīng)理職位 工作描述:全面主持公司的管理運營工作,制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算計劃,確定公司經(jīng)營方針和經(jīng)營方向,組織制定相應(yīng)的企業(yè)愿景目標(biāo)及年度業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展策略及整體運營計劃,組織管理全公司整體運營,控制和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。; 2003年7月-至今,深圳市好家庭實業(yè)(集團)有限公司云南分公司擔(dān)任副總經(jīng)理、運營總監(jiān)職位 工作描述:協(xié)助分公司總經(jīng)理全面主持云南公司的經(jīng)營管理工作,具體負責(zé)集團在云南地區(qū)仍至東南亞地區(qū)的運營管理和市場銷售與拓展、維護及開發(fā)。在集團授權(quán)范圍內(nèi)制定相應(yīng)的經(jīng)營策略和預(yù)算計劃及業(yè)績目標(biāo),并組織實施和實現(xiàn)...
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