2002年9月——現(xiàn)在         河北工業(yè)大學(xué)廊坊分院公共事業(yè)管理專業(yè)
   專業(yè)課程：管理學(xué)  企業(yè)戰(zhàn)略管理 公共組織財(cái)務(wù)管理  財(cái)政學(xué) 政治學(xué)  行政法學(xué)  法理學(xué)  公共關(guān)系學(xué)  社會學(xué)  宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)  會計(jì)學(xué)   國際貿(mào)易學(xué)     金融學(xué)  數(shù)據(jù)庫原理    管理信息系統(tǒng)  系統(tǒng)工程理論    組織行為學(xué)   管理心理學(xué)

2003年與同學(xué)合伙創(chuàng)辦心理健康協(xié)會,該協(xié)會目前運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好,在校園內(nèi)具有一定影響力。
2004年秋季新生入學(xué)期間,與人合伙做圖書銷售工作,盈利,并成功地把此項(xiàng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給下屆學(xué)生。
2004年做燕趙都市報(bào)廊坊分銷站報(bào)刊征訂工作 。
2004年秋在廊坊<<消費(fèi)廣場>>旅行社做實(shí)習(xí)導(dǎo)游。

   首先 熟知國家的政治，經(jīng)濟(jì)和市場結(jié)構(gòu)，對國家宏觀方向的政治、經(jīng)濟(jì)政策，社會發(fā)展趨勢有一定的把握能力。   
   其次 基本熟悉了企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)作流程，不同企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣，薪酬制度對員工的激勵(lì)程度，企業(yè)外部環(huán)境和組織文化的效能及與企業(yè)相關(guān)的行政法規(guī)給企業(yè)成長帶來的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并能夠針對不同的情況提出具體的意見，以優(yōu)化組織管理模式和提高管理績效。   
   第三 熟悉國家勞動法規(guī)，了解員工一般的心理特征和行為規(guī)律，并能夠據(jù)此設(shè)計(jì)合理的獎(jiǎng)懲措施和薪酬制度來激勵(lì)員工，以提高組織的績效。  
   第四 具有良好的英語使用能力，可以輕松翻譯一般性英文資料，能熟練使用辦公自動化軟件和管理信息系統(tǒng)工具。

為人誠實(shí)正直，踏實(shí)有責(zé)任心，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，勤奮、熱忱 ，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，人際交往能力及良好的心態(tài)，能夠很快地接受公司的組織文化，現(xiàn)為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但善于在工作中學(xué)習(xí)。
    興趣廣泛，喜歡并精通足球，籃球等各項(xiàng)運(yùn)動，熱愛旅游，曾獨(dú)自做跨省旅游，到過四川，山東，河南，山西，并詳細(xì)考察過各地風(fēng)土人情。
    有較強(qiáng)的動手能力，喜歡在實(shí)踐中驗(yàn)證學(xué)習(xí)到的理論知識，也愿意從基層工作做起。
    具有寫作能力，能夠用文字準(zhǔn)確描述一項(xiàng)事物或是一個(gè)事件的詳細(xì)過程.
    思考全面有全局觀念，做事強(qiáng)調(diào)計(jì)劃和效率，另外，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作。
    希望能從事采購和產(chǎn)品銷售，市場開拓和調(diào)查，以及人力資源管理方面的工作，工作內(nèi)容有計(jì)劃性，注重溝通，需要靈感和熱情。