1998年-2002年,江西農(nóng)大,動物科學專業(yè),獲得本科
掌握動物資源調(diào)查、種畜評估、繁殖技術(shù)、繁育體系、飼養(yǎng)和飼料配合、牧場設計、衛(wèi)生防疫、畜產(chǎn)品開發(fā)利用和草地建設等方法與技術(shù)；動物解剖學、動物組織胚胎學、動物生理學、動物生物化學、畜牧微生物學、動物遺傳學、動物營養(yǎng)學、飼料學、生物統(tǒng)計學 、飼料分析技術(shù)、動物繁殖學、動物環(huán)境衛(wèi)生與畜舍建筑學、畜牧生產(chǎn)系統(tǒng)、動物育種學、群體遺傳學、數(shù)量遺傳學、細胞遺傳學、生化遺傳學、分子遺傳學、配合飼料工藝原理與技術(shù)、企業(yè)管理學、反芻動物營養(yǎng)、豬營養(yǎng)、家禽營養(yǎng)、魚蝦動物營養(yǎng)等. 掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。動物遺傳育種學、動物繁殖學、動物營養(yǎng)與飼料學。

2002年-2005年,廣州江豐實業(yè)有限公司,擔任技術(shù)員——廠長,1、負責部門年度計劃的制定。根據(jù)公司要求，結(jié)合公司年度發(fā)展目標，制定部門年度生產(chǎn)計劃、費用預算、人員配備、人員培訓計劃。
2、負責部門各項計劃、任務的落實。將年度生產(chǎn)計劃、目標任務分解落實到種雞場、孵化車間；對分解至種雞場、孵化車間的計劃、任務實施情況進行跟蹤檢查。
3、生產(chǎn)過程的監(jiān)控。負責對種雞飼養(yǎng)、孵化整個過程的監(jiān)察和檢查；制訂和實施糾正預防措施，確保部門各項目標的實現(xiàn)。
4、人員管理。根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整人員配備，監(jiān)督和協(xié)調(diào)下屬的工作，對下屬工作進行指導和培訓；檢查下屬的工作業(yè)績，提高工作效率。
5、目標考核。根據(jù)部門的年度目標，制訂本部門人員績效考核辦法，并組織實施。
6、業(yè)務管理。負責對種雞飼養(yǎng)管理方案的制訂、修改、組織、實施、檢查、監(jiān)督；監(jiān)督種雞場衛(wèi)生、防疫、疫苗接種工作。日常管理。制訂和完善本部門的各項規(guī)章制度并組織實施；做好部門考核工作；負責本部門安全生產(chǎn)等日常管理工作的落實和檢查。
7、負責資產(chǎn)的保值增值，避免和杜絕資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。
2005年-2008年,江西博萊大藥廠,擔任業(yè)務員，廣東區(qū)經(jīng)理,1、制定符合公司的發(fā)展策略。
2、努力實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。
3、帶出一支高績效的銷售團隊。
4、培養(yǎng)和選拔后備人才。
5、銷售團隊的知識培訓。
6、銷售團隊成員的態(tài)度、技能、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓。
7、做好客戶檔案建立，渠道沖突的控制，客戶促銷管理等。
2008年-2014年,施瑞客（天津）技術(shù)有限公司,擔任廣東省區(qū)域經(jīng)理,1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。
3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。　
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理�！�
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

本人具有良好的思想品德，注重個人修養(yǎng)。上進心自信心強，有明確的人生目標，對工作積極主動，忠誠敬業(yè)。熟悉市場并有一定的了解，有現(xiàn)成的網(wǎng)絡；優(yōu)秀的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；十年以上獸藥營銷工作經(jīng)驗。