2008年1月-2014年9月,浙江青蓮
食品股份有限公司擔任主管經理,總助兼肉制品行政人事經理 2012.03-2014.09
薪酬狀況： 8000 元 / 月
工作地點： 嘉興
所在部門： 肉制品事業(yè)部
匯報對象： 總經理
下屬人數(shù)： 14
工作職責： 負責廠區(qū)三安全管理、采購管理、事業(yè)部計劃管理、標準化管理、倉庫管理、車輛管理、人事管理、行政后勤等；協(xié)助總經理對外接待、經營業(yè)績數(shù)據(jù)分析、產供銷協(xié)調。
工作業(yè)績： 擔任事業(yè)部總經理助理兼人事行政經理期間，組織各部門完成事業(yè)部標準化手冊的建立，保障各項工作開展過程中有章可循，編制了事業(yè)部《安全生產手冊》和各項《應急預案》的制定，吉林液氨泄露爆炸事件發(fā)生后，成立部門應急小組，由于部門冷庫較老04年建立，各項設施較不完善，通過6個月的修建整改，以最少費用完成部門液氨冷庫評估驗收工作。
肉制品生產部經理 2010.03-2012.03
薪酬狀況： 8000 元 / 月
工作地點： 嘉興
所在部門： 肉制品事業(yè)部生產部
匯報對象： 事業(yè)部總經理
下屬人數(shù)： 100
工作職責： 負責肉制品事業(yè)部生產部日常生產安排，成本控制、人員管理、設備管理、生產過程質量控制、生產安全
工作業(yè)績： 擔任生產經理期間肉脯烤派系列產品通過工藝創(chuàng)新和與技術部溝通確認，完成部門年度目標的同時首次實現(xiàn)事業(yè)部部門盈利。
肉制品品控經理 2008.03-2010.03
薪酬狀況： 5000 元 / 月
工作地點： 嘉興
所在部門： 肉制品事業(yè)部品控部
匯報對象： 事業(yè)部總經理
下屬人數(shù)： 7
工作職責： 負責部門原輔料驗收、成品檢驗、部門質量體系文件建設、生產過程關鍵控制點監(jiān)控分析、OEM管理、本部門人員教育培訓。
工作業(yè)績： 在擔任品控經理職位從新建立部門肉制品質量體系。09年在無ERP的情況下，建立產品追溯體系，得到縣質檢領導的高度贊賞。
基本信息