2010年3月-至今,山西綠港農(nóng)業(yè)科技有限公司擔(dān)任人事行政總監(jiān),公司除市場(chǎng)和生產(chǎn)外的一切工作，包括人事（人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬）、行政后勤（食堂、班車、宿舍、環(huán)衛(wèi)、綠化等）、辦公室（采購、政府接待、政府協(xié)調(diào)等）、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目申報(bào)爭(zhēng)取政府補(bǔ)貼資金等。；
2008年9月-2010年2月,青島芭東控股有限公司擔(dān)任培訓(xùn)及行政經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)所有公司員工的培訓(xùn)及行政工作（包括班車管理、食堂管理、宿舍管理、工裝管理、員工日常娛樂生活管理）；
2003年11月-2008年8月,中國人壽保險(xiǎn)公司擔(dān)任人事經(jīng)理,負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、制度建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃及大型會(huì)議的策劃組織工作。中國人壽非常注重人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核；
2001年7月-2003年6月,匯泉王朝大酒店擔(dān)任人事專員,要負(fù)責(zé)整個(gè)酒店員工的英語培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及管理知識(shí)培訓(xùn)等