2010年3月-至今,山西綠港農業(yè)科技有限公司擔任人事行政總監(jiān),公司除市場和生產外的一切工作，包括人事（人力資源規(guī)劃、勞動關系、招聘、培訓、績效薪酬）、行政后勤（食堂、班車、宿舍、環(huán)衛(wèi)、綠化等）、辦公室（采購、政府接待、政府協(xié)調等）、財務管理、項目申報爭取政府補貼資金等。；
2008年9月-2010年2月,青島芭東控股有限公司擔任培訓及行政經理,負責集團所有公司員工的培訓及行政工作（包括班車管理、食堂管理、宿舍管理、工裝管理、員工日常娛樂生活管理）；
2003年11月-2008年8月,中國人壽保險公司擔任人事經理,負責人力資源招聘、培訓、績效薪酬、制度建設、戰(zhàn)略規(guī)劃及大型會議的策劃組織工作。中國人壽非常注重人員招聘、培訓和績效考核；
2001年7月-2003年6月,匯泉王朝大酒店擔任人事專員,要負責整個酒店員工的英語培訓、禮儀培訓、技能培訓及管理知識培訓等