2007/09 — 至今:深圳英圖科電子 | 工廠經(jīng)理/廠長 薄膜電路、銘板 | 英商獨資 | 規(guī)模:20-99人 | 任職期間參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),組織策劃并實施了人力資源管理體系,健全了各項規(guī)章制度(包括安全生產(chǎn)責(zé)任制),加大員工本土化進程,改革薪酬福利制度,完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程(包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資等) 1996/04 — 2007/07東莞力河薄膜電路、銘板有限公司 | 工程 | 生產(chǎn)主管 薄膜電路、銘板| 臺商獨資 | 規(guī)模:500-999人 主要負責(zé)工程樣品設(shè)計開發(fā)、制作和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)的制定,
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