2007/09 — 至今：深圳英圖科電子 | 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
薄膜電路、銘板 | 英商獨(dú)資 | 規(guī)模:20-99人 |
任職期間參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施了人力資源管理體系，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度（包括安全生產(chǎn)責(zé)任制），加大員工本土化進(jìn)程，改革薪酬福利制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過(guò)程（包括工作分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資等）
1996/04 — 2007/07東莞力河薄膜電路、銘板有限公司 | 工程 | 生產(chǎn)主管
薄膜電路、銘板| 臺(tái)商獨(dú)資 | 規(guī)模:500-999人
主要負(fù)責(zé)工程樣品設(shè)計(jì)開發(fā)、制作和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)的制定，