簡歷 劉天義   男  1967年3月 24日生    吉林省四平市人 

1989年畢業(yè)于吉林省糧油食品�？茖W校糧工系.學歷大專. 

  

 
 

工作經(jīng)驗
2000年11月-2005年8月
白象集團有限公司吉林分公司（河南省正龍食品有限公司吉林分公司）        化驗室主管。 
2005年8月-2007年10月白象集團有限公司吉林分公司    品管科長 
企業(yè)簡單描述
白象集團是國內(nèi)知名的大型方便面生產(chǎn)企業(yè)，下設10個生產(chǎn)基地，員工1.5萬人，年產(chǎn)值40億人民幣。
公司性質(zhì)：
股份制
職位：品管科長
工作地點：吉林
回報對象：研發(fā)總監(jiān)
直接下屬：25人

職責：
1． 負責生產(chǎn)廠日常的品質(zhì)管理，制定改進計劃。
2． 負責部門員工的考核。
3． 協(xié)調(diào)政府相關部門，組織ISO9000和QS的認證工作。
4． 處理市場反饋的質(zhì)量問題。
5． 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)。
6． 貫徹上級部門的指示精神。

業(yè)績
1． 處理市場質(zhì)量反饋及時果斷，多次避免事件升級，使企業(yè)的損失降到最低。
2． 對外協(xié)調(diào)分寸得當，能夠利用各種關系和渠道為企業(yè)創(chuàng)造一個好的環(huán)境。在
取證過程中，很好的利用當?shù)卣�府對企業(yè)的扶持政策，使企業(yè)順利獲得相關認證，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供了有力的保障。
3． 能夠堅持原則，不畏懼各種壓力對工作的影響。認真執(zhí)行標準，使入廠原材料符合公司的質(zhì)量要求。
4． 加強團隊建設，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)每個人的集體榮譽感，帶領團隊，很好地完成上級交辦的各項任務。所帶集體多次獲得公司嘉獎。
5． 認真貫徹公司下發(fā)的工藝標準，使產(chǎn)品達到設計要求。 

1989年至2000年就職于四平面粉廠, 
1989年7月-1991年10月引進匈牙利150噸/24小時等級粉生產(chǎn)線工藝員。 
1991年10月-1992年10月二車間工藝員。 
1992年10月-1993年12月廠技術科工藝員。 
1993年12月-1995年3月二車間副主任。 
1995年3月-1995年8月一車間改造小組副組長。 
1995年8月-1997年12月技術科副科長。 
1998年1月-2000年5月技術科科長，廠長助理。 
公司簡單描述：是一家大型面粉加工企業(yè)，下轄300噸/24小時，150噸/24小時生產(chǎn)車間各一座，中型糧庫一座，食品車間，飼料車間，掛面車間，機加車間等是吉林省重要的糧食加工企業(yè)
公司性質(zhì)：國企
職位：技術科長兼廠長助理
工作地點：吉林四平
主管人：廠長
直接下屬：8人

本人在公司職責

1、在廠長領導下，負責全廠各車間的工藝制定和設備管理，并對技術方面存在的問題匯總上報同時提出整改意見，監(jiān)督各職能部門整改到位。
2、負責新產(chǎn)品的研發(fā)方案制定，并組織實施。
3、負責對供應商的技術能力考評。
4、負責對技術監(jiān)督局和衛(wèi)生防疫站等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作。

業(yè)績
1．1989年-1991年參加匈牙利150噸/24小時生產(chǎn)線的引進工作，能快速掌握生產(chǎn)線的工藝特點，了解設備性能，抓住關鍵環(huán)節(jié)，及時對生產(chǎn)骨干進行培訓，保證了生產(chǎn)線的按時投產(chǎn)。在接收設備時，能夠發(fā)現(xiàn)制造工藝缺陷，使我廠能及時提出索賠要求，挽回百萬余元的損失。
2．1992年任車間工藝員期間，對風運系統(tǒng)進行改進，使車間產(chǎn)量增加8噸/24小時，提高了經(jīng)濟效益。并獲糧食局頒發(fā)的“一師一項”獎。
3．1993年-1995年任車間副主任期間，不但充分發(fā)揮設備自動化的優(yōu)勢，而且改變傳統(tǒng)的人員配備，使每班所用工人由30人減少至25人，從而降低人工成本，提高了設備的工作效率。
4．1995年參與300噸/24小時車間改造，設計了新的工藝流程，保證了生產(chǎn)線工藝的先進性，車間一次投料試車，一次獲得成功，受到領導和上級主管部門的好評。
5．1996年參加新產(chǎn)品研發(fā)，成功研制出面包粉，面條粉，沙子粉等多個新產(chǎn)品。并組織制定了相關的企業(yè)標準和實施工藝。
6．1997年組織新型袋式除塵器和小麥角質(zhì)檢測儀的研發(fā)，獲職務發(fā)明專利。

本人在糧油食品加工行業(yè)有18年的工作經(jīng)歷，長期從事基層管理，有豐富的管理經(jīng)驗。熟悉食品行業(yè)的相關國家標準和法律法規(guī)，參與過企業(yè)的生產(chǎn)線引進和重大技改項目，組織過企業(yè)ISO9000和QS的認證，在其中發(fā)揮關鍵作用。與同事合作在袋式除塵器開發(fā)和小麥角質(zhì)檢測儀的開發(fā)項目中獲得較大成果，并獲國家專利。有較強的組織領導能力，對待工作認真負責，風格穩(wěn)健，團隊精神和集體榮譽感強。