1.根據(jù)會(huì)計(jì)法、稅法等國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營目標(biāo)，配合公司組織制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度在本部門的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋； 
2.根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，制定部門年度工作計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃完成情況，定期組織部門工作例會(huì)，保證部門目標(biāo)的全面完成； 
3.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并組織推行實(shí)施。 
4.配合公司參與制定產(chǎn)品價(jià)格體系、營銷政策，監(jiān)控制度的執(zhí)行，對授權(quán)范圍內(nèi)的項(xiàng)目支出進(jìn)行審批； 
5.根據(jù)公司人力資源管理制度，負(fù)責(zé)對下屬的選聘、考核、獎(jiǎng)懲、晉升提出建議，負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)；。