曾在工作期間參加過職場(chǎng)禮儀、質(zhì)量工藝、如何做好一名合格的管理者等培訓(xùn)

2005年1月-2006年1月,張家港金遠(yuǎn)東機(jī)械有限公司擔(dān)任實(shí)習(xí)電工；
職責(zé)：
1.維修、檢查公司日常電路及保養(yǎng)；
2.制作公司主營(yíng)產(chǎn)品擠塑機(jī)電柜電路及調(diào)試、維修。；
2006年10月-2012年5月,奇瑞汽車股份有限公司擔(dān)任行政助理；
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在部門黨政工團(tuán)日常事務(wù)處理、所在部門工會(huì)資產(chǎn)管理、組織一系列黨、工會(huì)、團(tuán)組織活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包含了技能提升、文體娛樂、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展等；
2.負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)處理，其中包含文件整理、通知及制度編輯、部門各類會(huì)議組織主持及召開（包括專題會(huì)、討論會(huì)、周及月度例會(huì)等）、會(huì)議紀(jì)要記錄并整理、領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)事務(wù)處理、對(duì)上級(jí)部門接口各項(xiàng)工作要求并完成、部門內(nèi)刊（龍頭風(fēng)采）的編輯、部門宣傳工作等；
3.曾帶領(lǐng)過內(nèi)部鈑金團(tuán)隊(duì)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；
4：熟練掌握辦公軟件、熟悉行政事務(wù)、人事招聘、黨工團(tuán)、目視化、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；
5：熟練掌握企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)刊制定發(fā)行、體系文件維護(hù)建立、公司制度落實(shí)等；
6：熟練掌握公司QC、CC發(fā)布流程、合理化建議及現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)工作開展等。；
2012年5月-2014年3月,奇瑞汽車股份有限公司擔(dān)任工裝管理；
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟蹤日工裝維修任務(wù)、保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施及驗(yàn)證、新品調(diào)試工作驗(yàn)收；
2.負(fù)責(zé)本部門年及月度工裝預(yù)防保養(yǎng)計(jì)劃的制定、落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)本部門EAM系統(tǒng)的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)本部門工裝事務(wù)對(duì)外接口、過程審核；
5.熟練掌握工裝計(jì)劃編排、模具驗(yàn)收驗(yàn)證、工裝事故處理、工裝體系建設(shè)及維護(hù)等。；
2014年3月-至今,安徽省林錦記食品工業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事部部長(zhǎng)；
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司行政人事部日常行政、人事、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)、目視化、后勤、員工關(guān)系管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司體系、制度的建立，持續(xù)跟進(jìn)執(zhí)行落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)處理及協(xié)調(diào)。

待人熱情、條理性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有親和力、誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)