2004年4月-2007年7月,廣州市雅耀電器有限公司擔任生產(chǎn)線線長,負責生產(chǎn)線員工的崗位安排，跟進生產(chǎn)進度，確保工作任務的完成。；
2007年8月-2009年7月,深圳市青島啤酒華南營銷有限公司擔任高級業(yè)代,負責本區(qū)域老客戶的維護以及新客戶的開發(fā)，制定每個月的銷量任務，確保任務的完成。；
2009年7月-2010年12月,廣東加大實業(yè)有限公司擔任區(qū)域經(jīng)理,負責區(qū)域內(nèi)老客戶的維護，以及帶領開發(fā)組開發(fā)新的客戶。每個月銷量目標的制定，完成銷量計劃的具體措施，跟進完成進度，確保目標的完成。還有就是協(xié)助公司新進業(yè)務員的培訓。；
2011年2月-2011年10月,廣州金銀卡生物科技有限公司擔任區(qū)域經(jīng)理,負責區(qū)域內(nèi)人員的管理，工作安排。新客戶的開發(fā)，以及市場的管理。協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定銷售方針以及工作的落實。制定每個月的銷量計劃，以及完成計劃的措施。；
2011年12月-2012年10月,佛山市順德區(qū)福品飼料有限公司擔任區(qū)域經(jīng)理,協(xié)助銷售副總制定銷售計劃，以及銷售方針；制定業(yè)務員日常工作的流程，工作模式。負責本區(qū)域內(nèi)人員的招聘，管理以及定期的培訓。新客戶的開發(fā)，重點客戶的跟進。制定每個重點客戶的開發(fā)方案，確保銷量任務的完成。