2005年到現在在福建一家農業(yè)公司擔任董事長助理、辦公室主任兼企業(yè)策劃部經理。半年的時間為公司帶出了一支高效穩(wěn)定的團隊,改變了公司歷年為招聘人才困境的事情,團隊年終的穩(wěn)定率達90%;并出色地把公司各項制度執(zhí)行到位,創(chuàng)造性的制定推行了《快樂基金制度》,最大限度的激發(fā)調動了員工的積極能動性,改變了家族化企業(yè)中員工被動工作的局面,從而搞活了企業(yè)文化;在宣傳導向上,不斷為公司不斷制定精準的市場戰(zhàn)略,并每周與市場部分析各區(qū)域的銷售數字來制定精準的廣告投放平臺;兩年內年為公司拿出四項市場熱需的產品創(chuàng)意,兩年內使所在的公司銷售業(yè)績逐年呈26%的速度遞增,為公司提供的各項策劃成功指數達90%以上。 做事情認真細膩果斷,思維敏捷,性格堅韌,可以在重負下創(chuàng)造性的完成任務。對企業(yè)的策劃有著敏銳的洞察力,熟悉全國媒體的宣傳流程,尤其對網絡推廣有著成功經驗,能勝任一切的文字撰寫工作。有企業(yè)人力資源的經驗、加盟企業(yè)的電話營銷經驗,可以獨立帶隊完成目標性的任務。
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