2008年2月-2011年5月,湖南九鼎科技,擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理,2008年2月-2009年8月在湖南九鼎科技集團(tuán)永州鼎立飼料公司實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)祁陽市場的開發(fā)工作,使祁陽市場銷量恢復(fù)到原來的400噸左右
2009年8月正式轉(zhuǎn)為湖南九鼎科技集團(tuán)永州鼎立飼料公司正式員工
2009年8月負(fù)責(zé)祁陽市場銷售工作
2009年9月至2010年4月主要負(fù)責(zé)公司大型會議營銷的組織工作,先后參與了祁東會議,祁陽會議,郵亭圩,珠山等幾場會議的組織工作,每場會議訂貨量都在800噸以上。
2010年2月?lián)魏怅柎髤^(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)衡陽市場開發(fā)工作。
2011年3月負(fù)責(zé)廣西省柳州南寧市場開發(fā)工作
2011年6月-2011年12月,聚成股份長沙分公司,擔(dān)任總經(jīng)理助理,主要是學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)管理,團(tuán)隊建設(shè),銷售技巧,業(yè)務(wù)談判,文化建設(shè)等方面的知識。
2012年1月-2013年5月,岳陽正得利飼料有限公司,擔(dān)任銷售部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理,全面負(fù)責(zé)公司的預(yù)混料的銷售工作和全價料的會議營銷工作。
1:加強(qiáng)了企業(yè)的文化建設(shè),對于企業(yè)的各個層面,各個部門都建立了自己的文化
2:整個營銷隊伍形成了個人與個人,個人與團(tuán)隊,團(tuán)隊與團(tuán)隊,個人與公司,團(tuán)隊與公司的競爭PK機(jī)制,提高的業(yè)務(wù)員的積極性和可塑造性。
3:建立了良好的感恩文化,父母感恩養(yǎng)老金,生日祝福金,子女獎勵金等等
4:完善了銷售團(tuán)隊的獎勵處罰機(jī)制,讓銷售人員自覺的參加。