2000年7月至2002年6月:眾生商行,銷售/業(yè)務拓展 ,在2000年進入銷售行業(yè)在部門經(jīng)理的幫助指導下,也積極參與行情分析,業(yè)務談判,在短短一月的時間就完全勝任公司所交代的任務和要求,在2001年因為工作出色被任命為銷售主管,為公司創(chuàng)造更多的利益,現(xiàn)在的市場是在你爭我奪的情況下,要想站穩(wěn)市場首先要有良好的信譽和質(zhì)量才能讓客戶放心,所以我在工作中堅持給客戶一個良好的信譽,然后在進行商品的談判,因為我覺得要讓客戶相信你的商品首先相信你個人,這樣才能達到更好的效果,能于客戶達到長期和長久的合作關系,使公司能有更好的發(fā)展也讓自己在社會上有更好的發(fā)展.
2002年9月至月至今月:東方希望集團,質(zhì)檢員 ,本人2002年進入東方希望集團,在公司領導和同事的幫助和支持下,迅速融入到團隊,擔任收貨工作:每天深入現(xiàn)場一線,嚴把質(zhì)量關,對進廠原料巡查,保證公司進廠原材料的質(zhì)量和數(shù)量達到最好效果,每天堅持對庫存的原材料進行清查,確保帳實相符,對于進廠原料的取樣過程堅持集團的企業(yè)文化,嚴格按照公司的規(guī)定,堅持做到公平公正,對于車間使用的原材料堅持先進先出的原則使用,對車間進行監(jiān)督,讓成品不在原料上出一點差錯,確保質(zhì)量,為公司創(chuàng)造更好的效果和利益,能讓公司在市場上站穩(wěn)腳步.

      
   1.建立.完善和整合供應商網(wǎng)絡;2.隨時關注各種原料的性價比,提供高質(zhì),高收益的原料品種,供產(chǎn)品配方設計;3.積極參與企業(yè)文化建設,做優(yōu)秀企業(yè)文化的傳播者;4.積極大膽參與企業(yè)的管理,把工作當作事業(yè)來完成;5.傳播積極思維,消除消極情緒;6.以人為本,積極創(chuàng)新;7.完善公司激勵機制,調(diào)動全員參與,全員管理;8.抓產(chǎn)品質(zhì)量,樹企業(yè)形象,以質(zhì)量求生存,以效益求發(fā)展.