2008年5月-2011年10月,南通正大有限公司,擔(dān)任技術(shù)員,2008年5月-2009年4月在公司是實習(xí)階段。
2009年4月-2009年7月在公司是試用階段。
2009年7月-2010年5月在公司擔(dān)任技術(shù)員。
2010年6月-2011年10月在公司擔(dān)任技術(shù)組長職位。
在南通正大三年多的歲月里我不停的學(xué)習(xí)肉雞
養(yǎng)殖技術(shù),面對枯燥無味的生活我堅持了下來,同時也得到的公司的認可,我感到很是欣慰。
2011年10月-2012年9月,悅達起亞禽業(yè)合作社,擔(dān)任技術(shù)主管,由于公司剛成立一年,整體養(yǎng)殖水平還處于一個水平上升的局勢,在我負責(zé)的區(qū)域成績上升幅度最大,最平穩(wěn),養(yǎng)殖過程中沒有出現(xiàn)大的
養(yǎng)殖技術(shù)問題,公司和客戶還是非常滿意的。
2012年10月-2013年6月,海門泰森禽業(yè)發(fā)展有限公司,擔(dān)任技術(shù)員,在泰森整體
養(yǎng)殖成績還是很不錯的,最好的一批是39日齡2.66kg
2013年7月-2013,南通?的翗I(yè)有限公司,擔(dān)任場長,成活率96%,相比之下最差的一批是40日齡2.47kg成活率94%。在面對高溫和寒冷的季節(jié)能夠及時作出調(diào)整,
養(yǎng)殖成績不會因為季節(jié)的變化而出現(xiàn)大幅度變化。