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M236406的個人簡歷
基本信息
真實姓名: M236406 性   別: 身 高: 163 厘米
出生日期: 19771211 民  族: 漢族 身份證: 不公開
婚姻狀況: 保密 政治面貌: 群眾 照 片:
目前所在: 遼寧.沈陽 戶口所在: 遼寧.沈陽 籍 貫: 遼寧.沈陽
工  齡: 16 職  稱: 中級 崗 位: 人力資源經(jīng)理
教育背景
最高學歷: 碩士 所學專業(yè):

會計

第二專業(yè):

人文與社會科學

畢業(yè)院校: 澳大利亞中央昆士蘭大學/遼寧大學雙碩士 畢業(yè)日期: 2003 所獲證書: 會計學/法學雙碩士學位
第一外語: 英語 等級水平: 國家六級 第二外語: 等級:
培訓及教育經(jīng)歷
2007年5月-2009年3月,澳大利亞中央昆士蘭大學 會計專業(yè),獲得碩士學位;
2000年9月-2003年7月,遼寧大學 人文與社會科學專業(yè),獲得碩士學位;
1996年9月-2000年7月,沈陽師范大學 管理專業(yè),獲得學士學位
工作經(jīng)歷
●2014年4月-至今,沈陽遠大智能農(nóng)業(yè)有限公司
擔任人力資源經(jīng)理,帶領團隊負責集團及下屬四個分子公司(其中3個為合資公司)的人力資源管理工作。具體負責公司人力資源各類管理制度的制定、落實與完善;企業(yè)年度人員供需預測計劃的編制、落實與完善;參與公司各部門的結構設置與崗位設計工作;績效考核體系設計;薪酬福利制度設計與完善;企業(yè)年度培訓計劃的制定與實施。

項目經(jīng)歷:
1. 2015-至今 主持新經(jīng)理培養(yǎng)專項計劃,擔任領導力類課程講師;
2.2015-至今 主持基層領導力專項培養(yǎng)計劃,針對一線主管的領導力發(fā)展的專項培養(yǎng)計劃,幫助其實現(xiàn)從業(yè)務骨干到團隊領導的轉(zhuǎn)變,負責項目策劃及組織實施,并負責部分課程開發(fā);
3.2014-2015 公司年度培訓計劃的策劃及指導執(zhí)行。 
4.2014-至今策劃組織公司各部門職位任職資格評估。


●2011年6月-2013年12月,沈陽東軟醫(yī)療系統(tǒng)有限公司
擔任海外人力資源經(jīng)理兼干部管理經(jīng)理,全面負責中東、美國、越南、秘魯、俄羅斯子公司人力資源管理工作;負責總部及子公司干部管理工作。與公司各級領導、各部門保持良好的聯(lián)系和順暢的溝通,對公司各部門的業(yè)務發(fā)展提供有力支撐與保障。具體負責:推動并優(yōu)化公司管理干部選聘、考核、離任等流程,負責干部日常管理工作;負責干部培養(yǎng)計劃的制定、組織與實施;負責健全及優(yōu)化子公司人事管理制度、策略及相關文件的擬定、確立并指導執(zhí)行;負責海外子公司及集團總部涉外員工招聘。

項目經(jīng)歷:
1.2011至2013 參與外籍員工培養(yǎng)計劃,負責企業(yè)文化、領導力類課程開發(fā)及課程英文翻譯,主持針對美國子公司、阿聯(lián)酋子公司、越南子公司、秘魯子公司外籍員工的workshop系列培訓課程;
2.2011-2至2012-12 主持核心骨干員工關懷計劃,負責項目總體策劃并組織實施,負責企業(yè)培訓部分課程開發(fā)并擔任講師;
3.2011-8 至2011-12 策劃并組織實施公司敬業(yè)度、滿意度、企業(yè)文化調(diào)查;
4.2011-12至2012-02 策劃并組織實施公司職能部門滿意度調(diào)查;
5.2011-10策劃并組織實施公司領導力360度評估;


●2003年8月-2007年5月,桂林理工大學旅游學院
擔任大學講師,2005年獲桂林理工大學旅游學院第二屆青年教師授課比賽一等獎。

工作能力及特長
1. 經(jīng)濟師中級職稱;
2. 大學講師中級職稱;
3. 精通英語,可做為工作語言;
4.多年農(nóng)業(yè)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,有豐富的行業(yè)內(nèi)中高端人才渠道與資源。
求職意向
 工作地點: 遼寧.沈陽 簡歷更新日期:
 所求職位: 行 業(yè):

農(nóng)業(yè)綜合

職位類別:

人力資源類

 所求職位2: 行業(yè)二:農(nóng)業(yè)綜合 職位類別二:經(jīng)營/管理類
 所求職位3: 行業(yè)三: 職位類別三:經(jīng)營/管理類
 求職方式: 全職 月薪要求:9001-10000元
 簡歷標簽:人力資源經(jīng)理 景區(qū)開發(fā) 翻譯 人事部經(jīng)理 經(jīng)營 管理 人力資源 農(nóng)業(yè)綜合 農(nóng)業(yè)貿(mào)易
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