2003年7月-2004年5月,中國水產(chǎn)科學院杭州鱘龍科技開發(fā)有限公司,擔任技術(shù)員,負責鱘魚種魚產(chǎn)孵及網(wǎng)箱商品鱘魚養(yǎng)殖技術(shù)工作。期間對鱘魚氣泡病防治有了較新的理念及方法，主管領(lǐng)導給予肯定。且經(jīng)歷了人生職場第一次系統(tǒng)培訓，汲取了頗多先進的技術(shù)經(jīng)驗和管理理念，受益匪淺。
2004年6月-2006年8月,哈爾濱達旺家禽繁育中心,擔任運營,從事家禽孵化、商品鵝養(yǎng)殖。創(chuàng)業(yè)路可謂艱辛，身心得到極大鍛煉。對于家禽孵化技術(shù)有了極大提高。企業(yè)管理層面有了深刻的領(lǐng)悟。
2006年8月-2008年9月,四川綿陽海林養(yǎng)殖場,擔任技術(shù)員、養(yǎng)殖部經(jīng)理,負責商品散養(yǎng)雞、商品肉鵝的生產(chǎn)管理。期間自身養(yǎng)殖技術(shù)水平有了很大的提高。組織了階段性務(wù)實的基礎(chǔ)技術(shù)及管理培訓。團隊工作效率和素養(yǎng)得到提高。倡導人性化管理和狼性思維，并付諸于實踐，企業(yè)效益逐年利好。
2008年10月-2012年11月,四川仁壽二峨山農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司,擔任養(yǎng)殖事業(yè)部經(jīng)理、觀光游項目部經(jīng)理,負責土雞、山雞、特禽養(yǎng)殖及鵝業(yè)養(yǎng)殖項目管理工作，特色果蔬、苗木項目開發(fā)管理，協(xié)助銷售部門拓展業(yè)務(wù)。期間崗位培訓，團隊管理進一步深化，量化和明晰企業(yè)生產(chǎn)指標，細化責任目標體系。重視企業(yè)發(fā)展和員工成長的互補性。完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。對休閑觀光農(nóng)業(yè)的運營有所建樹。經(jīng)濟效益和社會效益健康發(fā)展。
2012年11月-2013年3月,湖南溆浦鵝業(yè)有限公司,擔任生產(chǎn)經(jīng)理、食品研發(fā)科長,負責企業(yè)生產(chǎn)管理及食品研發(fā)工作。
2013年3月-至今,吉林松嫩生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,擔任技術(shù)總監(jiān),負責養(yǎng)殖技術(shù)指導及管理，拓展業(yè)務(wù)（鵝副產(chǎn)品加工），完善了養(yǎng)殖基地的基礎(chǔ)設(shè)施及人才儲備。參與制定了生產(chǎn)管理體系，并在生產(chǎn)中得到良好的印證。
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