1994年8月至2003年8月:江蘇海安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,工程師（園藝類） ,主要負責區(qū)內(nèi)的綠化設計，施工，養(yǎng)護工作，有過帶領(lǐng)；有過帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗。
1994年8月至2003年8月:江蘇海安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,工程師（園藝類） ,主要負責區(qū)內(nèi)的綠化設計，施工，養(yǎng)護工作，有過帶領(lǐng)；有過帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗。
2003年9月至2004年12月:惠爾康乳業(yè)有限公司,銷售/業(yè)務拓展 ,主要從事銷售和業(yè)務拓展工作。組織過促銷人員的培訓工作。
2005年1月至月至今月:超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司,人力資源/培訓 ,從事人力資源管理各個模塊的工作，對國家法律法規(guī)熟悉，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃，制定相關(guān)的企業(yè)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。有自我分析問題，解決問題的能力。

本人性格開朗，善于學習，能吃苦耐勞，溝通能力強。在大型企業(yè)從事人力資源管理工作兩年。在人力資源管理工作中不僅有實際肆操作經(jīng)驗，還參加了系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源各個模塊的培訓，并或得人力資源管理師的職業(yè)資格證。本人愿意從事人力資源管理方面的工作。