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B768965的個人簡歷 天道酬勤
基本信息
真實(shí)姓名: B768965 性   別: 身 高: 165 厘米
出生日期: 19730203 民  族: 漢族 身份證: 不公開
婚姻狀況: 已婚 政治面貌: 中共黨員 照 片:
目前所在: 河北.廊坊 戶口所在: 河北.廊坊 籍 貫: 內(nèi)蒙古.赤峰
工  齡: 8 職  稱: 其他 崗 位: 銷售經(jīng)理
教育背景
最高學(xué)歷: 本科 所學(xué)專業(yè):

動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)

第二專業(yè):

畢業(yè)院校: 內(nèi)蒙古農(nóng)大 畢業(yè)日期: 1999 所獲證書: 學(xué)士學(xué)位
第一外語: 英語 等級水平: 專業(yè)四級 第二外語: 等級:
培訓(xùn)及教育經(jīng)歷
把握時代脈搏  營銷與時俱進(jìn)
   經(jīng)歷了1995年黑色七月的考驗(yàn),懷著激動的心情,我跨入了內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)的校門。成為一名動物營養(yǎng)與飼料加工專業(yè)的學(xué)生,四年的的大學(xué)學(xué)習(xí)期間,我又輔修了企業(yè)管理專業(yè),并且已優(yōu)異的成績畢業(yè)。在校期間發(fā)表了二篇論文,《維生素a缺乏對肉雞生長的影響》,《制粒對飼料產(chǎn)品質(zhì)量的影響》。并且協(xié)助老師完成《瘤胃素添加對肉羊生產(chǎn)性能的影響》全程實(shí)驗(yàn)。大學(xué)期間一直擔(dān)任班長職務(wù),管理本班級的一切事務(wù)。曾獲得一等獎學(xué)金4次,優(yōu)秀三好生3次、優(yōu)秀班干部2次等榮譽(yù),先后通過國家、內(nèi)蒙計算二級考試。終于圓滿的完成了學(xué)業(yè)。并且積極的加入了中國共產(chǎn)黨,成為了一名合格的共產(chǎn)黨員。帶著一絲的眷戀,懷著一腔的激情,我投身進(jìn)入了盼望已久的地方,也是每個人的歸宿和落腳點(diǎn)——社會。
工作經(jīng)歷
我喜歡銷售,我覺得這個行業(yè)比較有挑戰(zhàn)性,更能鍛煉人。所以我選擇了美國獨(dú)資的普瑞納飼料公司。憑著吃苦耐勞的精神、憑著扎實(shí)的專業(yè)知識、憑著普瑞納的文化、憑著穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量,在市場上殺出了條血路,創(chuàng)出了品牌。幾年的市場運(yùn)作,使廣大的養(yǎng)殖戶都熟悉了這個品牌。公司在市場上的占有率也遙遙領(lǐng)先,在我所負(fù)責(zé)的保定市場從0噸開始運(yùn)做,做到每月500噸的豬料,回款率100%,公司也得到了豐厚的利潤。因?yàn)槭袌龅恼加新矢,我也得到了公司和同事的認(rèn)可,公司給我配上了車,還到韓國的濟(jì)州島多次旅游。在成績與鮮花面前我沒有放松自己,不斷的努力學(xué)習(xí)。我知道自己現(xiàn)在只是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,這不是我的最終目標(biāo),我的最終目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的管理人才。帶著這份心情和想法,我毅然的離開了普瑞納飼料公司,去了中澳合資保吉安飼料公司,成為了一名銷售總監(jiān),帶領(lǐng)27個業(yè)務(wù)員展開銷售工作。在這個期間,公司是從無到有,許多事情如銷售、生產(chǎn)、采購、人員的培訓(xùn)、制度的建立等等都的參與,我也從中受到了鍛煉。企業(yè)的重中之重是銷售,我們的銷售區(qū)域是面向全國,我身先士卒與業(yè)務(wù)員共同做市場,言傳身教。功夫不負(fù)有心人,我的團(tuán)隊在1年的時間當(dāng)中,成績從0噸做到了1000噸/月。受到公司的多次嘉獎,我個人也得到筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)等物質(zhì)獎勵,并且提升為總經(jīng)理助理。
工作能力及特長
那么如何作好營銷的管理呢?我談一下自己的一些想法。
    一、目標(biāo)(Purpose): 
    懂得規(guī)劃的方法,共同訂定目標(biāo),對目標(biāo)有共識,過程也許有不一樣的聲音,最后能夠朝向共同的目標(biāo)前進(jìn)。 
    二、灌能(Empowerment): 
    每一個人都充分活力,愿意為目標(biāo)全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學(xué)習(xí)成長,可以不斷進(jìn)步。 
    三、關(guān)系與溝通(Relationshipsand Communication): 
    好的團(tuán)隊來自好的關(guān)系,彼此信任,充分溝通協(xié)調(diào),雖有不同看法但會互相尊重,得到共識。 
    四、彈性(Flexibility): 
    團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人對于照顧團(tuán)隊任務(wù)的達(dá)成與人員情感的凝聚,保持高度的彈性,能在不同的情境做出適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)行為。 
    五、最佳績效(Optimal Performance): 
    善用團(tuán)隊的各種資源,能夠在有限的資源之下,創(chuàng)造出最佳的績效,即團(tuán)隊能夠做出當(dāng)時的最佳決策。 
    六、肯定與欣賞(Recognitionand Appreciation): 
    成員能夠真誠的贊賞。使對方了解您的感受或他對小組的幫助。這是幫助團(tuán)隊成長向前的動力。 
    七、士氣(Morale): 
    個人以身為團(tuán)隊的一份子為榮,個人受到鼓舞并擁有自信自尊;組員以自己的工作為榮,并有成就感與滿足感;有強(qiáng)烈的向心力和團(tuán)隊精神。 
    通常團(tuán)隊建立的過程中會經(jīng)歷形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期。每個階段要通過不同的考驗(yàn),例如,處理觀望、化解沖突、發(fā)展技能、包容差異等課題,才能形成真正的團(tuán)隊。 
    我的愿望是把東信的銷售隊伍打造成一支無堅不摧的團(tuán)隊,讓中國人都知道東信生物,讓世界了解東信生物。

個人自傳
我的育人經(jīng)驗(yàn):
     我從來不怕下屬會超過我,也不會因?yàn)橄聦俚膶W(xué)歷過高而不敢去教會他們,我只怕沒有最新的知識來為下屬更新,交流就有收獲;不一定高學(xué)歷就是高素質(zhì),也不一定用高薪酬獲得的人才就是“高人”。 
我的工作原則:
    可能薪水是個人價值的體現(xiàn),可是當(dāng)不能為一個團(tuán)隊帶來收獲時,根本無從談個人價值,也就更沒有成就感。職業(yè)經(jīng)理人需要的是那種對于工作的狂熱的愛和付出,只有空閑時才會清點(diǎn)一下個人是不是拿到了薪水。 

求職意向
 工作地點(diǎn): 河北.廊坊 | 天津 | 北京 簡歷更新日期:
 所求職位: 行 業(yè):

飼料

職位類別:

銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任

 所求職位2: 行業(yè)二:生物技術(shù) 職位類別二:銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任
 所求職位3: 行業(yè)三:飼料 職位類別三:銷售/業(yè)務(wù)類
 求職方式: 全職 月薪要求:5000元以上
聯(lián)系方式
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