2004年7月-2005年5月,安徽省長風(fēng)畜禽養(yǎng)殖有限公司擔(dān)任飼養(yǎng)員，技術(shù)員，防疫員，廠長助理,；
2005年6月-2008年4月,東方希望上海濃縮飼料廠擔(dān)任技術(shù)服務(wù)，經(jīng)理助理。
    2005年6月進入上濃以后從基層的技術(shù)服務(wù)做起，工作期間主要負責(zé)：產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)；業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，產(chǎn)品配方的設(shè)計和優(yōu)化，新產(chǎn)品市場調(diào)研和市場推廣；規(guī)�；�養(yǎng)殖場跟蹤和開發(fā)，在公司上班期間負責(zé)原子吸收的操作對成品進行化驗和質(zhì)量控制，另對部分礦物質(zhì)原料重金屬含量的監(jiān)控和把關(guān)，協(xié)助經(jīng)理制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定的相關(guān)材料。
    市場服務(wù)期間，與市場營銷人員極力協(xié)作，工作中注重團隊的力量，極力推廣技術(shù)講座服務(wù)，大大提高了老產(chǎn)品的市場占有率，使得新產(chǎn)品能迅速進入市場，并在短期內(nèi)達到可觀的銷量，促進了業(yè)務(wù)人員的工作效率，減少了市場前期開發(fā)的成本，市場服務(wù)期間幫助和培養(yǎng)了一批專業(yè)的營銷人員，使他們在專業(yè)銷售上得到很大提高，使銷量得到一次次的突破，因而在公司也得到了成長，并獲得集團里一次次培訓(xùn)的機會，在短短的兩年內(nèi)走向經(jīng)理助理的崗位，深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。