1、2002年，桂林市國營種畜場畢業(yè)實習；
2、2003年，桂林市三通種豬場作飼養(yǎng)員兼獸醫(yī)；
3、2004年，増城一豬場作獸醫(yī)；
4、2005-2006年，東莞文一紅葉集團加工廠作組長。

1、熟悉辦公軟件基本操作；
2、豬場的一般操作流徎；
3、各階段豬的常見病診治。

出入社會后，從事與獸醫(yī)、養(yǎng)殖相關的工作不是很多，但是對種豬的瀪殖及仔豬的護理、常見病的診治還是有一定的實踐經驗。
    出來工作了幾年，給我最大的感受主要有兩點：一、多做實事，少說空話。這是一種務實的態(tài)度，也是公司招聘人員的目的。二、要有團隊精神。這里主要包括2個方面。第一、分工協(xié)作。許多人往往能夠很好的做到分工，卻忽視了更重要的后者——協(xié)作。部門工作正常運作的時候需要的是各就各位、盡職盡責，完成本職工作，這就是分工。但在應對突發(fā)事件或個人無法完成的事情就得集結眾人的力量。第二、溝通。人本來就是一種社會性的動物，良好的溝通才能協(xié)調個人之間的關系，和睦共處。我個人認為這是一個優(yōu)秀團隊的基礎，而優(yōu)秀的團隊不論對公司或個人發(fā)展都是有益無害的。對于個人來說，在良好的外部環(huán)境（公共關系、生活條件）中生活，心情才能愉快，工作時才會有激情，有主人翁的態(tài)度。