2011年4月-2016年5月,南昌聯(lián)和實業(yè)有限公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理,在此期間從業(yè)務(wù)員一直干起來的,由于開發(fā)能力還好,一年后榮升為經(jīng)理職務(wù),業(yè)務(wù)員那年年終會拿到"銷售精英"稱號.當(dāng)經(jīng)理帶團(tuán)隊時,連續(xù)兩年拿到"優(yōu)秀主管"稱號.本人工作責(zé)任心極強,抗壓能力強,開發(fā)及溝通能力不錯,實實在在,容易和養(yǎng)豬老板打成一片.帶團(tuán)隊方面:他們不會做的,做給他看；他們不會說的,說給他聽的理念.從自己做起..

個人開發(fā)能力覺得還行,實實在在,容易得到客戶認(rèn)可,只要產(chǎn)品過硬,開發(fā)出的客戶一般不會丟失.也帶了5年的團(tuán)隊,有自己的一個方法.包括開會及培訓(xùn)開發(fā)技能都沒問題...

個性:本人付韜,從小來自鄉(xiāng)下.由于養(yǎng)豬的老板基本也都是農(nóng)民出身,所以交流起來沒有太大的隔閡及阻礙.本人會尊敬每位同事及領(lǐng)導(dǎo),但不喜歡拍任何人的馬屁.本著做好自己,不管他人的評價.個人認(rèn)為,做好自己的事,做好每天的工作,做好每月的業(yè)績,我相信他人都看在眼里,記在心里.不需要太過于表現(xiàn)自己,那樣容易得罪人.       
工作態(tài)度:覺得自己責(zé)任心還算可以.比如:公司每月發(fā)我10000元待遇，我會想盡辦法給公司及我創(chuàng)造10000元以上的效益出來，不然本人心里不踏實，覺得慚愧，愧對公司。如果在試用期沒做出業(yè)績的話，本人自己會主動離開，不需要公司來講。
規(guī)劃：本人想找一家正規(guī)一點的，想發(fā)展壯大的企業(yè)。和企業(yè)共成長，共發(fā)展�，F(xiàn)在年紀(jì)也不小了，真真正正想把這份事當(dāng)作自己的事業(yè)來干。。