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1999年9月-2003年7月,江蘇省淮陰農(nóng)業(yè)學(xué)�！⌒竽翆�業(yè),獲得畢業(yè)證；
2008年3月-2010年3月,北京科技大學(xué)          （2008年—-2010年）　管理專業(yè),獲得畢業(yè)證

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2003年7月-2008年7月,南通正大飼料有限公司 擔任經(jīng)理,崗位職責：1、負責分公司日常運行工作
           2、根據(jù)集團目標分解，制定各分公司年度計劃。
           3、制定分公司人才培養(yǎng)計劃。
           4、對成本控制的考核。
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2008年7月-2010年12月, 海門泰森禽業(yè)發(fā)展有限公司擔任活禽項目經(jīng)理,崗位職責：
              1、制定自養(yǎng)場的生產(chǎn)目標
              2、為合作農(nóng)場設(shè)計雞舍
              3、制定相關(guān)合作農(nóng)場的合同
              4、實現(xiàn)集團目標的落實
              5、組建新團隊
              6、完成集團培養(yǎng)新人的計劃
              7、對成本控制的考核。
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2011年1月-2011年6月, 南京雨潤集團 擔任禽事業(yè)部養(yǎng)殖總監(jiān),崗位職責：
             1、制定全國養(yǎng)殖公司的考核方案
             2、定期培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識
             3、設(shè)計雞舍工作的審核
            4、審核年度藥品招標工作
            5、制定動保中心與養(yǎng)殖場的相關(guān)輔助工作
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2011年7月-至今, 中糧肉食（宿遷）有限公司 擔任部門總經(jīng)理助理,崗位職責：
              1、組建團隊
              2、完成集團布置的目標任務(wù)
              3、制定公司的整個原料供應(yīng)計劃
              4、制定年度養(yǎng)殖計劃與養(yǎng)殖目標
              5、制定合作農(nóng)場開發(fā)目標
              6、制定年度各業(yè)務(wù)板塊相關(guān)培訓(xùn)計劃
              7、對成本控制的考核

本人在從業(yè)的生涯中，練就了一身吃苦耐勞的精神。可以組建團隊，對下能夠從嚴要求，對工作能夠兢兢業(yè)業(yè)；尤其在養(yǎng)殖技術(shù)這個領(lǐng)域具有很強的一支隊伍，為所服務(wù)的公司創(chuàng)造價值。本人從參加工作到現(xiàn)在一直世界500強的企業(yè)打拼，具備了一些帶團隊的經(jīng)驗和培養(yǎng)團隊的能力。在公司運營方面有相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)軌驇椭�企業(yè)來實現(xiàn)公司的運行目標。