1990年9月至1993年7月      息縣職業(yè)中學(xué)      農(nóng)學(xué)       無證書；
2002年8月-2002年11月,福建超大集團(tuán)　植物保護(hù)專業(yè),獲得；
2009年3月-2011年5月,長松咨詢　管理專業(yè),獲得

2011年9月-2011年11月,河南昱升高效農(nóng)業(yè)公司擔(dān)任總經(jīng)理                  下屬人數(shù)：18人
工作職責(zé)： 
&#61618； 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)植項目的規(guī)劃、運營管理；
&#61618； 負(fù)責(zé)本公司的苗木、花卉、蔬菜、水產(chǎn)、生態(tài)旅游等項目的綜合管理，制定相關(guān)管理與技術(shù)方案；
&#61618； 研究現(xiàn)今同行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，制定相關(guān)項目與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
&#61618； 建立公司與上級主管部門、農(nóng)業(yè)政府部門的溝通渠道；
&#61618； 負(fù)責(zé)制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標(biāo)制定、并組織檢查落實；
&#61618； 負(fù)責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢。
工作業(yè)績： 
&#61618； 制定經(jīng)營計劃方案，完善工作流程，組建公司前期的組織架構(gòu)，工作體系及各工作崗位責(zé)任的建立；
&#61618； 逐步完善公司內(nèi)部管理機制，開展公司前期運營管理工作。
；
2008年11月-2011年5月,無錫天藍(lán)地綠生態(tài)農(nóng)莊發(fā)展有限公司擔(dān)任運營副總監(jiān), 下屬人數(shù)：12人
工作職責(zé)： 
&#61618； 負(fù)責(zé)農(nóng)莊農(nóng)業(yè)板塊的全面工作；
&#61618； 有機蔬菜技術(shù)管理，生產(chǎn)基地生產(chǎn)計劃；
&#61618； 基地項目的投資預(yù)算、項目的投標(biāo)編制、部門采購銷售計劃工作。
；
2002年8月-2008年1月,超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)擔(dān)任基地經(jīng)理,
匯報對象：分公司總經(jīng)理
下屬人數(shù)：11人
工作職責(zé)： 
&#61618； 負(fù)責(zé)管轄2000畝農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地；
&#61618； 集團(tuán)南京橫梁基地蔬菜栽培技術(shù)支持；
&#61618； 生產(chǎn)計劃、物質(zhì)成本計劃、基地各項管理措施。 
工作業(yè)績： 
&#61618； 2003年03月- 2005年10月， 在福建超大農(nóng)業(yè)集團(tuán)， 任職南京分公司橫梁基地負(fù)責(zé)人期間；為公司生產(chǎn)西蘭花約400噸、甘藍(lán)約600噸原料。每年為公司出口蔬菜，提供大量原料，平均每年創(chuàng)造利潤上百萬。

超過15年農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)及運營管理經(jīng)驗，豐富的農(nóng)業(yè)科研技術(shù)、企業(yè)運營管理經(jīng)驗：其中2002至2006應(yīng)聘到福建超大集團(tuán)工作期間，在集團(tuán)福建召安基地試驗場，經(jīng)過集團(tuán)安排的一系列的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)課程有“蔬菜栽培學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)、植物病理學(xué)、昆蟲學(xué)、植物生理學(xué)”等課程，在這期間使我很快熟悉了農(nóng)業(yè)最專業(yè)的知識，在農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域很快成為中上層人才。                                                                2008年至2011年在無錫天藍(lán)地綠生態(tài)農(nóng)莊工作期間，經(jīng)公司外派學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)“企業(yè)操盤手、中層經(jīng)理管理素能提升訓(xùn)練”等培訓(xùn)課程。使我很快掌握了農(nóng)業(yè)企業(yè)的包括“組織系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)、品牌系統(tǒng)”等系統(tǒng)建設(shè)。幫助企業(yè)建立了自己的流程管理、系統(tǒng)管理。
在無錫天藍(lán)地綠生態(tài)農(nóng)莊任運營副總監(jiān)期間，剛?cè)肼毱陂g老板和我交代“有機產(chǎn)品生產(chǎn)配送項目”這個戰(zhàn)略目標(biāo)，具體實施要我全權(quán)負(fù)責(zé)，在這個項目運營過程中，從基地規(guī)劃、建設(shè)、生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)，我和我打造的團(tuán)隊使用先進(jìn)的管理、技術(shù)手段逐項完成項目的戰(zhàn)略目標(biāo)。用機制靈敏的營銷手段進(jìn)行銷售，收獲很大的成果。2010年1月在無錫市惠山區(qū)蔬菜技術(shù)推廣站的支持下，在華東區(qū)域創(chuàng)新研究“無化學(xué)農(nóng)藥的生態(tài)型蔬菜生產(chǎn)技術(shù)研究與應(yīng)用”項目，科研成功并推廣。
具有大型生態(tài)農(nóng)莊、農(nóng)業(yè)園區(qū)設(shè)計、創(chuàng)意策劃，實施、運營管理能力和經(jīng)驗，特別是流程和規(guī)范管理，具備生態(tài)農(nóng)業(yè)多種模式建立和管理的能力；
精通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的多方面，有高效和生態(tài)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售、加工管理經(jīng)驗?zāi)芰�，技術(shù)管理經(jīng)驗和能力；
管理經(jīng)驗，15年管理經(jīng)驗，目前（或最多時）帶18人的管理團(tuán)隊，匯報給集團(tuán)董事。
對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有深刻的了解和感知；

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。待人熱情、真誠。有較強組織能力、實際動手能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。