1999.7-2002.6   華東理工大學(xué)　         社會(huì)工作與管理
2003.9-2003.11  上海市民政干部學(xué)校     社會(huì)工作師（高級）
2004.6-2004.8   上海市干部培訓(xùn)中心     人事管理崗位資格證
2005.6-2005.11  華東師范大學(xué)           人力資源管理師（二級）；

2005.3-2009.9   上海大冠飼料科技有限公司    行政人事部長
人事方面：
1. 根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司人力資源總體規(guī)劃，報(bào)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織細(xì)化、實(shí)施；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定部門年度計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)，建立和執(zhí)行人力資源管理制度和作業(yè)流程；
4. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作目標(biāo)和任務(wù)的制定、分解、修訂、督導(dǎo)和落實(shí)；
5. 負(fù)責(zé)擬定、評估和調(diào)整公司組織架構(gòu)和各職能部門職能，并協(xié)助各職能部門完善部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
6. 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；
行政方面：
9．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文、檔案的管理及保密工作；
10.組織召開公司各種例會(huì)，做好會(huì)議記錄，并做好會(huì)后的督辦跟進(jìn)檢查工作；
11.負(fù)責(zé)辦公用品及企業(yè)非生產(chǎn)物質(zhì)的采購、保管、領(lǐng)發(fā)等方面的管理；
12.負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂、公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、水、電、企業(yè)基建項(xiàng)目及日�；�礎(chǔ)維修方面的工作；
13.負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂、旅游等有關(guān)活動(dòng)的組織開展；
14..負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照的申請報(bào)批及審檢工作；
15.負(fù)責(zé)抓好公司的對外接待工作及公關(guān)工作；
16.負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)、人事、公安、社保、工商、城區(qū)等相關(guān)政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通及行業(yè)內(nèi)的監(jiān)督、檢查、文件執(zhí)行工作。

2009.10-至今  上海**飼料科技有限公司  人事經(jīng)理
    主要負(fù)責(zé)公司人事制度及其他制度的起草、執(zhí)行、人員的招募、考核以及生產(chǎn)、采購、物流、銷售等部門相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)；組織公司各種會(huì)議舉辦、會(huì)議精神、決定的執(zhí)行與督查等。

1、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深 入的了解；
3、 熟悉飼料行業(yè)ISO22000質(zhì)量管理體系及HACCP食品安全管理體系，并獲內(nèi)審員資格證書；
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃能力和實(shí)施、執(zhí)行的能力；工作以身作則、責(zé)任心、主觀能動(dòng)性強(qiáng)； 
6. 具備良好的人際交往能力、有親和力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；

本人性格溫婉外向，喜歡探究人的心理；做事喜歡未雨綢繆，崇尚做一行愛一行，無論工作、生活還是學(xué)習(xí)，心態(tài)首先要擺正、要積極陽光；“沒有我不能做的，只有我不想做的”是我的人生信條。
    雖然從事本工作多年，還是希望能找一家能給我職業(yè)生涯搭建一個(gè)平臺(tái)的企業(yè)。未來計(jì)劃中找一家企業(yè)：行政人事工作的了解與理順（1年）——人力資源體系的搭建（2年）——人力行政資源總監(jiān)