2018年4月-2019年3月,三亞愛上農場農業(yè)開發(fā)有限公司   擔任人事行政主管,一、人力資源工作方面：
1、制度建設：完成主要制度的編制、調整及下發(fā)工作，獨立編制行政及人事管理制度共25項制度，獨立完成公司管理流程的編制工作，涉及行政人事、生產管理等各項流程及表單。同時完成制度的培訓工作。
2、崗位說明書編制：編制了適應項目需要的組織架構及崗位說明書，確保其他各項工作的順利開展。
3、負責員工招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)及人事檔案的管理。
4、員工薪酬福利管理：根據(jù)公司實際編制薪酬管理辦法，完成2019年度人力成本的全面預算工作；根據(jù)公司薪酬管理體系，核算薪酬，確保薪酬及時發(fā)放。
5、員工績效管理：根據(jù)績效管理制度，組織公司的績效考核；負責各部門督辦工作的傳達與匯總，檢查督促員工工作計劃、工作日記等執(zhí)行完成情況。
二、行政工作方面：
1、協(xié)助總經理做好綜合事務，協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2、組織安排會議，負責會議記錄及撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹落實。
3、負責公司文書管理，包括各類合同、協(xié)議的起草及審核，文件檔案管理工作。
4、負責工商事務，包括公司登記設立、股權變更、經營許可證等事項辦理。