2018年4月-2019年3月,三亞愛上農(nóng)場農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司   擔(dān)任人事行政主管,一、人力資源工作方面：
1、制度建設(shè)：完成主要制度的編制、調(diào)整及下發(fā)工作，獨立編制行政及人事管理制度共25項制度，獨立完成公司管理流程的編制工作，涉及行政人事、生產(chǎn)管理等各項流程及表單。同時完成制度的培訓(xùn)工作。
2、崗位說明書編制：編制了適應(yīng)項目需要的組織架構(gòu)及崗位說明書，確保其他各項工作的順利開展。
3、負責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)及人事檔案的管理。
4、員工薪酬福利管理：根據(jù)公司實際編制薪酬管理辦法，完成2019年度人力成本的全面預(yù)算工作；根據(jù)公司薪酬管理體系，核算薪酬，確保薪酬及時發(fā)放。
5、員工績效管理：根據(jù)績效管理制度，組織公司的績效考核；負責(zé)各部門督辦工作的傳達與匯總，檢查督促員工工作計劃、工作日記等執(zhí)行完成情況。
二、行政工作方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、組織安排會議，負責(zé)會議記錄及撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹落實。
3、負責(zé)公司文書管理，包括各類合同、協(xié)議的起草及審核，文件檔案管理工作。
4、負責(zé)工商事務(wù)，包括公司登記設(shè)立、股權(quán)變更、經(jīng)營許可證等事項辦理。