一、農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位證書
二、山東金正大第一批儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)畢業(yè)證

2008年5月-至今,山東金正大生態(tài)工程股份有限公司擔(dān)任銷售經(jīng)理,；
1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司下達(dá)的銷量任務(wù)劃分銷售區(qū)域，選擇人員分配客戶，并負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)部主任以業(yè)務(wù)代表工作的指導(dǎo)、檢查和考核，每月指定kpi考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、客戶開發(fā)、以及新老客戶更替的審批，因?yàn)槎嗥放撇呗�，還要考慮公司產(chǎn)品在市場(chǎng)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3、幫助區(qū)域內(nèi)各代理商指定年度營(yíng)銷方案，工作排期。
4、組織安排內(nèi)部人員培訓(xùn)，培養(yǎng)各級(jí)銷售人員，主要培養(yǎng)會(huì)議營(yíng)銷能力、新客戶開發(fā)、促銷活動(dòng)策劃和開展、示范田以及現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的開展。
5、制定負(fù)責(zé)策劃組織區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動(dòng)， 對(duì)各業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人提出的各項(xiàng)促銷方案進(jìn)行預(yù)審 
了解本區(qū)域的整體銷售情況、渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況， 完成綜合性市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告上報(bào)公司。
6、處理市場(chǎng)上出現(xiàn)的緊急問(wèn)題，協(xié)調(diào)與相關(guān)職能部門關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)宣傳促銷規(guī)劃、電視廣告合作、各平面媒體的合作以及平面廣告公司的合同簽訂。
8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。 
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2007年7月-2008年4月,泰安城市信報(bào)社擔(dān)任職員,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)版的編輯工作
負(fù)責(zé)軟文廣告的編寫

1、08-09年負(fù)責(zé)山東的聊城、濟(jì)南、泰安的奧磷丹品牌的客戶開發(fā)與銷售工作，當(dāng)年公司高端肥料控釋肥的完成達(dá)到120%銷量從400到2100噸，期間與聊城奧磷丹客戶通過(guò)采取示范田選建工作為取得銷量完成起到很大作用.
2、09-10年從業(yè)務(wù)代表升職為高級(jí)業(yè)務(wù)主任，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的管理和銷售，2個(gè)人的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司全品牌（沃夫特、金正大、奧磷丹等）的銷售工作，業(yè)績(jī)達(dá)成從1580噸完成2940噸，達(dá)成率96%，增長(zhǎng)86%率。這期間負(fù)責(zé)公司安排的控釋肥與種子結(jié)合的“種肥同播”的探討開展工作，并取得聊城臨清奧磷丹品牌與先玉335的結(jié)合銷售的成功，從不到200噸的控釋肥銷售到700多噸的跨越。
3、10-11年5月份參加公司第一批的經(jīng)理級(jí)儲(chǔ)備培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目主要為項(xiàng)目管理、商務(wù)禮儀、任務(wù)目標(biāo)分解和開放性思維模式。帶領(lǐng)3個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，主要做種肥同播在本區(qū)域的推廣，期間菏澤金正大公司總經(jīng)理解玉洪、營(yíng)銷總監(jiān)頡紅濤、以及市場(chǎng)中心領(lǐng)導(dǎo)到市場(chǎng)指導(dǎo)工作，調(diào)查種肥同播全面開展的可行性。這期間公司執(zhí)行密集分銷模式，銷售任務(wù)達(dá)成89.6%，升職為高級(jí)區(qū)域主任，代管市場(chǎng)。
4、11-12年帶領(lǐng)4個(gè)人的團(tuán)隊(duì)全面開展種肥同播工作和密集分銷工作，12年菏澤事業(yè)部市場(chǎng)中心主抓兩項(xiàng)營(yíng)銷改革，一是密集分銷工作。二是種肥同播工作全事業(yè)部推廣。其中種肥同播的推廣方案由本人主導(dǎo)，在全公司開展學(xué)習(xí)，半年的銷量業(yè)績(jī)達(dá)成菏澤事業(yè)部的前十名，達(dá)成72.6%。
5、12年7月份調(diào)到華南市場(chǎng)升職為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)廣東陽(yáng)江、江門的銷售工作，期間最主要開展了華南模式的探討和執(zhí)行工作，主抓促銷活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩以及入戶預(yù)定工作，因?yàn)槟戏绞袌?chǎng)大的種植園比較多，這期間提出“大種植園合作模式”，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員在陽(yáng)春金正大品牌客戶處取得一定進(jìn)展，通過(guò)利用公司示范肥資源，確定合作的火龍果、柑橘和香蕉種植園200畝之上的有21家，合同銷量達(dá)到800多噸。
6、12年-13年負(fù)責(zé)南寧工作，新客戶開發(fā)，客戶開發(fā)18家、結(jié)合公司中轉(zhuǎn)庫(kù)資源給客戶制定了南寧奧磷丹品牌直營(yíng)模式開展，招開零售商品牌推廣營(yíng)銷會(huì)議6場(chǎng)次，總參加人數(shù)400人左右，一場(chǎng)香蕉種植大戶會(huì)議參會(huì)人數(shù)120人，執(zhí)行貴州事業(yè)部全面開展零售商訂貨會(huì)議工作，召開大型零售商會(huì)議2場(chǎng)次，要求參會(huì)人員5噸/人的會(huì)議，預(yù)交定金200元/噸，共計(jì)訂貨860噸。

關(guān)于個(gè)人工作方面：
1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，要做就一定要做好！同事說(shuō)有些工作狂，工作上不能落后，必定要爭(zhēng)在前面，業(yè)績(jī)也好，升職也好（與同期同事相比）。
2、銷售綜合能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力、會(huì)議營(yíng)銷、新客戶開發(fā)、營(yíng)銷方案制定等。
3、人際關(guān)系處理協(xié)調(diào)，有一幫肯幫忙的同事，計(jì)劃、生產(chǎn)、物流和辦公室人員
職業(yè)生涯規(guī)劃：
四年內(nèi)擔(dān)任高級(jí)管理崗位