2018年7月-至今,通威股份南昌公司擔任市場部經(jīng)理,1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,銷量、利潤目標達成,釋放產(chǎn)能。 2.運營布局搭建:產(chǎn)品布局、組織結(jié)構(gòu)布局、市場布局、重點投入布局策劃。 3.銷售制度機制規(guī)范和完善,內(nèi)部運行高效。 4.團隊搭建和培養(yǎng):側(cè)重德才兼?zhèn),KPI考核。 5.業(yè)務(wù)推進:圍繞增長點做開發(fā)和尋找完成路徑。高目標導(dǎo)向牽引激發(fā)團隊和組織潛力,圍繞價值營銷深度做開發(fā)贏得市場和客戶。 (團隊12人:含業(yè)務(wù)專員、區(qū)域經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理等)年銷量:10萬; 2016年5月-2018年6月,美國嘉吉(中國事業(yè)部-華南大區(qū))擔任大區(qū)經(jīng)理,1 大區(qū)市場戰(zhàn)略規(guī)劃:發(fā)展方向 市場目標 產(chǎn)品定位分析和定型。 2 運營布局的搭建;產(chǎn)品布局、市場布局、銷售布局、營銷組織結(jié)構(gòu)布局 資源分配。 3營銷策略制定:基于對市場和客戶的深度研究,確定產(chǎn)品策略、渠道策略 、直銷策略以及大客戶的終端解決方案。 4 團隊的搭建和培養(yǎng):選人 用人 培養(yǎng)人,并對選人用人提出標準和要求。 5 業(yè)務(wù)推進:重點客戶的開發(fā)與維護,協(xié)助團隊完成業(yè)績目標,協(xié)調(diào)公司組織部門對銷售的支持。銷售團隊執(zhí)行的督導(dǎo),節(jié)奏的把控。 直屬上級:大區(qū)總經(jīng)理 ; 2010年8月-2016年2月,廣東海大集團(大川、揭陽海大)擔任市場經(jīng)理, 1.負責市場拓展 2.團隊搭建與培養(yǎng) 3.過程管理與督導(dǎo)
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