2002年4月-2004年4月,中山健邦動物營養(yǎng)保健公司擔(dān)任擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)豬禽預(yù)混料的配制,對調(diào)控豬的生長性能及疾病防治有豐富的經(jīng)驗。; ; 2005年2月-2007年2月,博萊農(nóng)業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理,主要工作職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理2、招聘與配置管理,建立和完善集團(tuán)人才選拔配置體系和人才招聘、配置流程,根據(jù)集團(tuán)人力資源的配置需求。3、培訓(xùn)與開發(fā)管理:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,建立與完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、相關(guān)流程
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