2003年2月至2003年6月:新希望集團廣東韶關(guān)市佳好有限公司,擔任現(xiàn)場質(zhì)量管理員,負責全面負責原料質(zhì)量、生產(chǎn)車間質(zhì)量管理、配方執(zhí)行管理。;
2003年7月至2004年8月:新希望集團廣東韶關(guān)市佳好有限公司,擔任現(xiàn)場質(zhì)量管理員兼收貨組組長、新產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)導小組組員,負責全面負責公司原料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、配方技術(shù)管理、新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、強化窗口部門的工作質(zhì)量管理。成績月: 1月:熟悉原料感觀、理化指標驗收標準，積累了豐富的鑒別原料摻雜摻假的經(jīng)驗。具備了協(xié)調(diào)原料部與品管部等部門的溝通能力。 2月:積累了處理現(xiàn)場質(zhì)量事件和市場質(zhì)量事件的豐富經(jīng)驗。 3月:進行新產(chǎn)品開發(fā)，使自己積累了豐富的配方設計制作的經(jīng)驗。 4月:長期的基層管理使自己對如何管好工人有獨到的經(jīng)驗。;
2004年9月至2004年12月:新希望集團廣東韶關(guān)市佳好有限公司,擔任品管經(jīng)理,負責全面負責公司資源整合后期質(zhì)量管理（2004年12月合并在廣州希望、郴州希望）、配方技術(shù)制作與管理、售后技術(shù)服務指導，主要對公司收發(fā)貨組、化驗室、生產(chǎn)車間、原料成品庫管等部門進行管理；全面主持品管工作與善后工作處理。成績月: 1:熟悉配方制作，并積累了配方實踐經(jīng)驗。 2月:積累了同行業(yè)相關(guān)主管部門交流的社交經(jīng)驗。 3月:有著更系統(tǒng)品控管理的經(jīng)驗。;
2004年12月至2005年4月:月:新希望集團湖南郴州市希望飼料有限公司,擔任品管經(jīng)理助理兼代理車間主任,負責業(yè)務流程再造品管與生產(chǎn)部門合并辦公后全面負責生產(chǎn)、質(zhì)量管理。主要負責原料質(zhì)量、車間工藝紀律、配方執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量管理；負責車間設備管理、生產(chǎn)計劃作業(yè)指揮。1月:推行與企業(yè)更相適應的品控制度月:建立質(zhì)量責任價值鏈管理，使全面質(zhì)量管理與ISO2000版認證管理有機結(jié)合，品控更精細化，品控水平更上層次。 2月:對飼料加工機械與流程更加熟悉，生產(chǎn)管理水平有很大提高。 3月:平衡生產(chǎn)與品控矛盾極大的提高了管理、溝通能力;
2005年5月至2005年8月:通威集團湖南常德市常德通威飼料有限公司,擔任品控主管,負責05年5月18日加盟通威集團主要負責公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理，協(xié)助公司ISO9001年2000質(zhì)量認證成功辦理，在公司推行7S與質(zhì)量責任價值鏈管理,負責配方技術(shù)資源整合（配方性價比分析、配方調(diào)整優(yōu)化等）、新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、售后技術(shù)服務指導。;

是技術(shù)+管理復合型高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，具備集團化運作管理能力。熟悉TQC管理、企業(yè)7S管理、熟悉ISO9001-2000版QMS認證管理、熟悉HACCP工作流程，熟悉飼料配方技術(shù)制作，有自己獨立使用的配方動態(tài)管理系統(tǒng)軟件。加盟通威后提高了魚料配制技術(shù)。有處理生產(chǎn)現(xiàn)場與市場突發(fā)質(zhì)量事故的豐富經(jīng)驗。工作踏實敬業(yè)、進取創(chuàng)新、注重學習。愿與用人單位建立長期聯(lián)系。