2005年9月-2008年7月,江西省宜春學院　園藝專業(yè),獲得畢業(yè)證；
2007年6月-至今,江西科技師范學院　管理專業(yè),獲得學位證

2007年11月-2009年2月,廣東源茂園藝有限公司(臺灣源茂集團)擔任廠長及技術指導 ,工作職責和業(yè)績：
園藝/園林工程|臺資| 規(guī)模:300余人
1、制定園藝(百草基地)相關工作制度；
2、基地人事管理，培訓新進員工；
3、基地藥物配處，植物病情矯治；
4、處理日常與突發(fā)事件，保證日常工作順利進行；
5、調解總公司與基地間的貨物配送；
6、與大客戶間的談判議價、拓展業(yè)務、開發(fā)新客戶(廣州宏盛園藝)；
匯報對象：總公司總裁陳冠華(本名耀愷)。
年收入：4萬元/年 直接下屬:普通員工|下屬人數(shù):10人
主要業(yè)績： 任園藝金琥基地廠長近一年期間內管理約60畝地20余萬棵美國金琥,并制定分場工作制度、帳目和尋找購買客戶。從事出口貿易業(yè)務共近1年時間,管理價值約400萬花卉的重要責任。在經濟不景氣的當年業(yè)務增長了6%-10%/年。為總公司當年謀得約50萬元價值的貨款,為企業(yè)創(chuàng)造不菲的經濟效益。

1、組織較大規(guī)模的花木生產及檢測； 
2、出色的領導能力； 
3、計算機技能：Windows、word、excel、powerpoint、園林AutoCAD 、photoshop、3D室內制圖
4、能熟練駕駛機動車并取得C1駕駛執(zhí)照。

自我評價：
自我評價(總結)
①、資深花卉栽培和園林設計。
②、在臺企從事2年管理經驗,1年以上廠長管理經驗
③、豐富的經驗,思維敏捷,較強的組織領導能力、可出差。
④、事業(yè)心強,工作踏實努力,人際溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊協(xié)作品質。 
職業(yè)目標：
   期望成為園藝栽培\園林景觀設計領域的資深專家與設計師，利用本人在企業(yè)內豐富的園藝技能與設計經驗協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)快速利益收益的目標。